Что делать, если в оффере с предложением о работе зарплата меньше той, что обговаривалась на собеседовании?

Месяц назад был на собеседовании в одной ИТ-компании, где на вопрос HR-менеджера сообщил минимальный приемлемый для себя уровень компенсации, который не вызвал возражений.

После прошёл второе собеседование, выполнил тестовое задание и наконец получил оффер с предложением о работе. Но зарплата в нём оказалась на 20% ниже той, что я назвал на первом собеседовании.

Я очень хотел продолжить работать в этой компании, а сейчас уже не знаю. Можете посоветовать, как поступить в этой ситуации?

0
156 комментариев
Написать комментарий...
Константин Дмитриевич

Как насчёт спросить об этом у Hr? Видимо решили сэкономить с мыслью "а вдруг прокатит".

Ответить
Развернуть ветку
Yuriy Petrov

На такие стрелы желательно с BATNA приходить, а то и лицо потерять можно.

Ответить
Развернуть ветку
153 комментария
Раскрывать всегда