Месяц назад был на собеседовании в одной ИТ-компании, где на вопрос HR-менеджера сообщил минимальный приемлемый для себя уровень компенсации, который не вызвал возражений.
Что делать, если в оффере с предложением о работе зарплата меньше той, что обговаривалась на собеседовании?