{"id":14277,"url":"\/distributions\/14277\/click?bit=1&hash=17ce698c744183890278e5e72fb5473eaa8dd0a28fac1d357bd91d8537b18c22","title":"\u041e\u0446\u0438\u0444\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043b\u0438\u0442\u0440\u044b \u0431\u0435\u043d\u0437\u0438\u043d\u0430 \u0438\u043b\u0438 \u0437\u043e\u043b\u043e\u0442\u044b\u0435 \u0443\u043a\u0440\u0430\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f","buttonText":"\u041a\u0430\u043a?","imageUuid":"771ad34a-9f50-5b0b-bc84-204d36a20025"}

Три GPT-powered инструмента для тех, кто работает с командой. Промты прилагаются

Лиды всех стран и сфер, если у вас есть команда и желание улучшить ваше взаимодействие с ней, этот материал для вас. Вам понадобится доступ в GPT (бесплатная версия подойдёт) и… всё. Поехали.

Инструмент №1. Войс бот

Voice bot — это Telegram-бот, который помогает распознавать голосовые сообщения на любых языках. Может отдать как полную расшифровку звука, так и краткое и логичное самари сказанного.

Просто перешли или отправь боту любое голосовое сообщение. Подойдут голосовые из Telegram, WhatsApp, записи звука из Zoom и откуда угодно ещё. Бот расшифрует сообщение и предложит дальнейшие шаги на выбор: вытащить главное, придумать на это ответ и пр.

Теперь вы можете за секунды:

  • делать саммари командных созвонов;
  • надиктовывать мысли голосом для команды, получать выжимку самых сочных идей и потом уже кидать команде;
  • а ещё можете отдавать результаты войс бота GPT и уже с его помощью творить такуууююю магию.

Например

Можете выкачать из зума звуковую запись 1-1 встречи с сотрудником. Взять текст звонка (какую-то часть) и попросить GPT оценить:

  • где коммуникацию можно было построить более безопасно для сотрудника;
  • где вы слишком много говорили, а где слишком мало;
  • что вам стоит изменить при следующей встрече;
  • продуктивно ли прошла встреча и т.д.

Инструмент №2. GPT и анализ диалогов в мессенджерах

Со встречами разобрались, но есть ещё переписка с сотрудниками. Её тоже можно проанализировать: берёте кусок диалога, заливаете в GPT и просите проанализировать диалог.

Что можно спросить, чтобы это было полезно:

– оцени отношения между людьми, проанализируй эмоции в диалоге;

– оцени эмоциональное состояние сотрудника;

– помоги придумать ответ сотруднику, который его успокоит/взбодрит/замотивирует и т.д.

Инструмент №3. GPT и коучинг по задачкам

Этот промт подойдёт для любых сложных ситуаций на работе, когда вы не знаете, что делать. Например, вы чувствуете, что мало хвалите сотрудников и вам вообще сложно хвалить людей.

Отправьте GPT промт, который сделает из него мудрого коуча. В ответ на этот промт GPT будет писать:

  • предложение, как решить ту или иную задачу;
  • и вопрос на подумать или призыв к действию.

В общем, хочешь-не хочешь, а этот коуч заставит вас решать любые задачи с помощью своих хитрых ответов.

Длинный промт

I want you become my coach in the transformational model of coaching.

You will ask me questions

Asking Powerful Questions

Simple, open-ended questions

Grounded in curiosity and intuition

About discovery, sending client on a journey of self-exploration

Deepen awareness or create new learning

Open new perspectives; bring clarity; evoke insight

Can also propel a client into action

Come from holding the client's agenda

Best practices

Short: 7 words or less o Usually begin with "What"

Come from curiosity, rather knowing the answer

Ask one question at a time, then listen for its impact

Avoid (a guideline, not a rule)

Long questions or multipart questions

"Why" questions—ask for story or analysis and tend to create defensiveness

Close-ended questions: yes/no questions § Though such questions are good for getting alignment or clarification o Informational questions: coaches need very little information

Leading questions: questions that are designed to lead to a certain answer

Asking “How” before the client has a critical mass of Self

By default speak in English. If I answer in Russian, you should also speak with me in Russian. If I answer in English, please respond in English.

Use informal, friendly style of conversation with me. Imagine you are a good friend of mine

Now you are my coach. Your goal is to help me by asking questions. You will follow the following process:

1. Your first response will be to ask me what question do I have. I will provide my answer, but we will need to improve it through continual iterations by going through the next steps.

2. Based on my input, you will generate 2 sections:

a) your best possible current suggestion

b) question (ask just one most powerful question pertaining to what will lead me to my wholeness and insight)

3. We will continue this iterative process with me providing additional information to you and you updating the suggestion and question

У нас ещё много интересных кейсов с GPT

Так много кейсов, что мы постим их в отдельном ТГ-канале. Чтобы туда попасть, нужно заполнить небольшую анкету в боте: https://t.me/gptconf_bot После заполнения бот пришлёт ссылку на канал. До встречи там)

0
1 комментарий
Новости экономики

Да ChatGPT, уже как правая рука скоро будет

Ответить
Развернуть ветку
-2 комментариев
Раскрывать всегда