Чтобы вы заплатили в разы больше.
Понадобился мне разработчик с определённым стеком: javascript, html5, phaser. Не так много разрабов именно с последним скиллом.
Сначала посмотрел на тематических ресурсах — не нашёл подходящего.
Решил глянуть на hh. Понравились 2 варианта: один в Минске, другой в Казани. Чтобы посмотреть контакты нужно оплатить доступ в 2 региона и выходит это на сумму 11.970 рублей. Ну такое себе удовольствие, 12к за 2 контакта…
Спросил в чате у оператора, есть ли другие варианты? Есть! Нужно разместить соответствующую вакансию, мне будут автоматически подобраны анкеты и я смогу купить к ним доступ за 2270 руб. Ну это гораздо лучше, согласитесь?
Зная, как у нас в стране работают сервисы, спрашиваю, есть ли вероятность, что нужная мне анкета не будет показана в рекомендациях? Нет, надо перечислить все ключевые навыки и я получу что нужно. Ок.
Мне нужен этот кандидат:
Создаю под него вакансию: HTML5 game developer, javascript, phaser, удалённая работа и всё по списку.
Хэдхантер мне рекомендует почти 14000 кандидатов. Начинаю смотреть и вижу всё что угодно, от PHP и 1С, до дизайнеров и аналитиков, но только не нужную мне вакансию. Более того, в этом списке почти нет game developer, и совсем нет с ключевым навыком phaser.
Убираю всё лишнее, ищу целенаправленно и не нахожу.
Спрашиваю у оператора чата, что нужно сделать, чтобы получить в списке рекомендаций чуть ли не единственного разраба, который мне нужен?
Предлагают поменять название вакансии, сделать точно как у кандидата. Делаю.
Теперь моя вакансия и анкета кандидата идентичны на 99%, только его опыт работы я не могу у себя указать.
И что? Да ничего. Нет его в рекомендациях.
Три часа я потерял, оператор тоже не смог решить проблему, деньги за размещение анкеты вернули на счёт в hh.
…если нужные Вам люди не попадают в выборку, значит выборка не работает
Предлагаю сделать эту фразу слоганом Headhunter.
У меня сформировался очень простой вопрос: почему самый крупный сайт по поиску работы некорректно подбирает кандидатов?
Почему я самостоятельно нашёл нужного мне человека и не могу получить его анкету в рекомендованных? Почему я не могу купить доступ к одной анкете за условные 500 рублей, почему вы меня вынуждаете покупать доступ на регион? И насколько мой предварительный поиск сказался на том, что в список рекомендаций не попал нужный кандидат? Я думаю, что сказался.
В общем у меня давно не самые позитивные эмоции от hh.ru, теперь они в отрицательной зоне.
Парень с анкеты, если ты читаешь эту статью, откликнись! hh не хочет твою анкету показывать мне в рекомендациях. Думаю это не только моя проблема, возможно так не находят нужных людей многие другие.
Очень стыдно за такой сервис на таком чудовищно-огромном и богатом ресурсе. Стыдно и отвратительно. В эпоху, когда поисковики «догоняют» человека рекламой и предлагают ему товары и услуги по выбору ИИ, на hh.ru вакансия из трёх (!) ключевых слов не находит нужного кандидата.
Стыдно.
Upd: благодаря Дарье Гриченко искомый человек обнаружен в vk. Дарья, спасибо!
Интересно другое: кандидат утверждает, что не размещал анкету на hh.ru. У него есть анкета на jobs.tut.by, и похоже она автоматически была подтянута в hh. Возможно в этом причина её отсутствия в выдаче, но вопросов с HH это не снимает.
Т.е. работник бесплатно на hh публикует своё резюме, а сервис берёт деньги за то, чтобы показать резюме потенциальному работодателю?
Это в ПРИНЦИПЕ правильно, сервис должен за что-то жить, платить зп и т.д., но зачем требовать деньги за доступ к региону ради ОДНОГО контакта?
То, что сервис должен на что-то должен жить не отменяет следование законодательства, иначе можно разрешать и бомжам воровать. Тут мы видим, что пользователи сервиса hh публикуют свои творческие работы (резюме) под свободной (необременённой) лицензией. А сервис затем ограничивает доступ к творческой работе, продавая его и получая прибыль. Это сколько мне должен сервис выплаты роялити за публикации моего там резюме за 20 лет?
Под свободной-необремененной лицензией вы можете публиковать у себя на сайте, на hh вы публикуете резюме на условиях hh
На каких условиях сайта, я не понимаю. Вот есть автор резюме, резюме он сам составил, ничем другим он больше не пользовался, соавторов нет. Потом автор публикует текст резюме на hh, при этом право авторства этой работы остается за соискателем, поскольку нет договора отчуждения авторских прав в сторону hh. Затем hh начинает ограничивать доступ к произведению соискателя и берет деньги за его просмотр. И даже если появится где-то строчка в соглашении об отчуждении прав, то это незаконно.
Вы понимаете, что берут деньги не за резюме, а за контакты? Резюме может и гость найти, никто их не прячет, т.к. это огромный поисковой трафик, а вот контакты недоступны без покупки.
И какой аспект авторского права ущемляют такие сайты в случае скрытия контактов? Они размещают (а точнее вы размещаете лично) только с вашего согласия (т.к. вы соглашались с этим и без согласия не сможете разместиться). Вы отбираете согласие - резюме удаляется. Всё честно. Никто не забирает у вас авторское право. При первом же вашем обращении резюме исчезнет и никто его не увидит.
Контакты соискателя являются неотъемлимой частью объекта защиты авторского права - резюме и искажать его, вырезая часть, нельзя. В соглашении ничего не сказано, что сервис может самостоятельно что-то менять на свое усмотрение. Согласие на публикацию это о другом.
С каких пор ФИО и телефон подпадают под авторское право?
Обращайтесь в суд, а мы посмотрим на процесс.
Другие способы разобраться в вопросе вам в голову не пришли?
Ну так законность или незаконность решается в суде, а не на форуме.
Вы утверждаете, что они нарушают права соискателей и авторов резюме? Так идите в суд и докажите это. Нет? Ну о чём тогда разговор.
Есть и другие методы разрешения спора, дискуссия например, сбор фактов, опровержение утверждений.
Ну вы кроме своих слов, что они нарушают авторское право, так ничего и не показали.
Можно какие-нибудь статьи законов, прецеденты и т.п., что доказывает ваше утверждение о том, что контакты соискателя являются авторской работой? Что согласие пользователя опубликовать свою авторскую работу в виде резюме со всеми вытекающими - это фикция и ничего не стоит, т.к. авторство же, хх ничего не может, пусть бесплатно даёт, а лучше ещё и доплачивает.
На такую претензию от соискателя я лично бы ответил соискателю так:
> Не нравится? Удаляй резюме и иди ищи работу в объявлениях, писатель хренов.
Если что, это абстрактная фраза без привязки к какой либо-личности, никаких претензий ни к кому не имею.
Но т.к. компании клиентоориентированные, то менеджеры про себя подумают так, а потом красиво напишут и удалят резюме с баном на повторную регистрацию по IP/устройству/почте/аккаунту и т.п. И я буду рад, если так поступят с клиентом.
Ну вот, пошла фактура. Итак, резюме соискателя, составленное им не по воле работодателя, является авторской работой. Контактные даные соискателя являются неотъемлимой частью резюме соискателя. По соглашению сервиса, сервису даётся право публиковать и передавать ваше резюме третьим лицам. А теперь то, чего нет:
- нет права на отчуждение авторских прав 6а резюме
- нет разрешение на искажение авторской работы путём вырезания из неё части с контактными данными
- нет права ограничивать доступ к целому произведению автора для потенциальных работодателей.
Какое из этих утверждений вы ставите под сомнение, давайте я найду его обоснование?
"И я буду рад, если так поступят с клиентом" - мне вот жалко таких людей, должны же быть в жизни другие события для личной радости.
А вы договор читали? Или просто проскроллили и галочку поставили?
А вы вопросом на ответ зачем отвечаете?
Читал, "Ничто в настоящем соглашении не может пониматься как установление между Исполнителем и Соискателем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении." - т.е. соискатель не предоставляет право сервису перепродавать доступ к своему креативу.