«Тинькофф Журнал» запустил сервис подбора ИТ-курсов на основе реальных отзывов Статьи редакции
Перед добавлением отзыва сервис проверяет чеки об оплате курса.
«Тинькофф Журнал» запустил «Сравнятор» 27 сентября, рассказали vc.ru в компании. Сервис позволяет выбрать курс по ИТ на основе реальных отзывов от выпускников.
«Мы видим уровень недоверия к отзывам на онлайн-курсы и считаем его справедливым. Еще мы считаем, что можем использовать инструменты "Тинькофф" и независимость "Т—Ж" от рекламодателей для создания платформы, на которой будут только честные отзывы и удобный фильтр курсов», — говорят в компании.
За покупку некоторых курсов по реферальной ссылке в «Сравняторе» сервис получает комиссию до 30%. Деньги платит образовательный сервис: на стоимость курса для потребителя комиссия не влияет. Компания не сотрудничает со школами напрямую — «Сравнятор» получает реферальную ссылку через посредника, партнёрскую сеть Admitad.
Компания верифицирует отзывы с помощью чеков, а также просит поделиться опытом в «Сравняторе» клиентов «Тинькофф», которые оплатили онлайн-курсы. По словам представителя компании, модерация отсеивает половину отзывов.
К моменту запуска на сайте более 300 курсов по 15 направлениям и 10 языкам от Elbrus coding bootcamp, GeekBrains, HTML Academy и других.
Издание решит, стоит ли добавлять новые направления, после оценки отзывов пользователей и полученной выручки. Прогнозов по выручке в «Тинькофф Журнал» не делают. Это первый продукт «Тинькофф Журнала», который зарабатывает не на продуктах «Тинькофф», рассказали в издании.
Круто. Новый отзовик.ру появится специальный для курсов.
Главный показатель курсов это сколько людей после них нашли работу.
- в моей практике встречались "професональные ученики" которые прошли десятки курсов, но с работой не торопились - их можно понять, работа в лес не убежит. Были жены и дети богатых людей - которых мужья и отцы отправили поднабраться уму разуму, но о том чтобы трудоустраиваться там речи и не шло. Были и хозяева компаний, которые хотели лучше понимать чем занимаются их сотрудники. Короче, мотивация у учеников курсов самая разнообразная - и для многих (хотя их конечно меньше половины) трудоустройство не является целью.
Знаю такого, сын акционера компании. Проходит курсы по бигдате пачками, приходит к нам, смотрел как в жизни работает, знания у него точно выше джуна (теоретические), работать не хочет, нравится узнавать новое.
Работать поручил вам=)