«На кухне можем говорить всё»: Тиньков объяснил слова про «гавно-Яндекс» в письме к сотрудникам и извинился Статьи редакции
Он отметил, что это было внутреннее письмо «семье».
Основатель группы компаний «Тинькофф» Олег Тиньков прокомментировал на своей странице в Instagram срыв сделки с «Яндексом» и извинился перед сотрудниками и клиентами интернет-компании за выражения в её адрес.
Он отметил, что это была «внутренняя коммуникация» и обращение к сотрудникам «Тинькофф», которых он считает «семьёй».
Тиньков также пояснил, почему, по его мнению, сорвалась сделка с «Яндексом»: он — предприниматель, а договаривался с менеджерами и юристами, поэтому не смог найти с ними общий язык. Тиньков добавил, что «Тинькофф» не продаётся и не ведёт подобных переговоров с МТС.
- О предварительной договорённости «Яндекса» купить «Тинькофф» в конце сентября 2020 года сообщили компании. Сделка оценивалась в $5,48 млрд. Тогда Тиньков говорил, что планирует остаться в компании после возможного слияния.
- Однако 16 октября «Тинькофф» сообщил о прекращении переговоров по продаже бизнеса. В компании отмечали, что дальше будут развиваться самостоятельно. Тогда же Тиньков написал сотрудникам эмоциональное письмо, в котором раскритиковал «Яндекс» и заявил, что сам сорвал сделку.
- В ответ управляющий директор группы «Яндекс» Тигран Худавердян поделился с сотрудниками своей точкой зрения на срыв сделки. Тиньков постоянно выдвигал новые условия и его выход из сделки не стал удивительным, написал топ-менеджер.
1
показ
57K
открытий
1
репост
Про манагеров - сильно :) в общем, вышел сухим из воды. Красавец
В чем красавец? Это не руководитель, это истеричка. Работать с такими крайне не приятно (был опыт).
А можете объяснить, как у Олега получается быть истеричкой, но при этом добиваться целенаправленного развития продукта?
Могу опыт общения с руководителями-истеричками обычно показывает, что они вообще никакого результата не могут добиться.
Что он такого делает выдающегося, что ему позволяет делать результат?
А я и не говорю что это не эффективно в план бизнеса, я говорю что работать с такими психологически сложно. У таких людей бизнес идёт пока есть подчинённые готовые терпеть эти истерики (видимо за большую зп чем по рынку).
Нет, наоборот, это я же говорю, что не эффективно. Меня скорее интересует как вообще возможно то, о чем вы говорите. У меня не было таких примеров. Но был бы рад узнать подробнее.