ничем, чтобы доказать вину работодателя, истцу потребуется: 1. Показать что договоренности до вступления в должность обещали "интересную" работу. Это могло быть прописано в договоре, но обычно остается на словах, правда если была переписка с отделом кадров она может быть приложена к делу.
2. Так как сотрудник обычно может в любой момент уволится, нужно доказать что работодатель этому препятствовал, например установив жесткие условия расторжения договора, либо кормив завтраками что вскоре работа станет "интереснее".
3. Ну и также необходимо доказать что работодатель, давал задачи не соответствующие этой должности, то есть показать что в таких же должностях но в других компаниях сотрудники делают нечто другое.
Вот и мне кажется что в суде доказать все это будет невозможно ввиду отсутствия доказательств.
Так на самом же деле дело в том, что его уволили, а он по сути, зря потратил свое время на этой работе.
Если бы его не уволили или если бы уволили, но он за счет такой работы поднял бы свои навыки и свою рыночную цену - ни о каком иске не пришлось бы даже и говорить.
В РФ полно такой работы, где ты вроде бы и "работаешь", а на самом деле профессионально и личностно деградируешь, к сожалению, мало кто на это обращает внимание до поры до времени... ;-)
Интересно, чем все закончится?
ничем, чтобы доказать вину работодателя, истцу потребуется:
1. Показать что договоренности до вступления в должность обещали "интересную" работу. Это могло быть прописано в договоре, но обычно остается на словах, правда если была переписка с отделом кадров она может быть приложена к делу.
2. Так как сотрудник обычно может в любой момент уволится, нужно доказать что работодатель этому препятствовал, например установив жесткие условия расторжения договора, либо кормив завтраками что вскоре работа станет "интереснее".
3. Ну и также необходимо доказать что работодатель, давал задачи не соответствующие этой должности, то есть показать что в таких же должностях но в других компаниях сотрудники делают нечто другое.
Вот и мне кажется что в суде доказать все это будет невозможно ввиду отсутствия доказательств.
и правда, но сама идея подачи иска по такому поводу попадет в топ самых загадочных/глупых исков в истории)))))
А уволиться раньше (не терпеть 4 года ада) он не мог, потому что?..
Так на самом же деле дело в том, что его уволили, а он по сути, зря потратил свое время на этой работе.
Если бы его не уволили или если бы уволили, но он за счет такой работы поднял бы свои навыки и свою рыночную цену - ни о каком иске не пришлось бы даже и говорить.
В РФ полно такой работы, где ты вроде бы и "работаешь", а на самом деле профессионально и личностно деградируешь, к сожалению, мало кто на это обращает внимание до поры до времени... ;-)
Бедняжка:sleepy:
Уволят сегодня же)
Вообще-то его уже давно уволили…