Вместе с заказом из «Яндекс.Лавки» клиентка получила ведро с мочой — компания не смогла выяснить, как оно попало в пакет
Связаться с курьером тоже не удалось, его отстранили от работы.
Пользовательница Twitter под именем Siri Keeton рассказала, что вместе с продуктами из «Яндекс.Лавки» получила ведро с мочой.
С мочой. https://t.co/qKudPpKkf6
По её словам, курьер передал ей пакет, в котором среди продуктов находилось ведро из-под майонеза с жидкостью с запахом мочи. Как оно попало в пакет — непонятно.
«Яндекс.Лавка» вернула деньги за заказ. Также клиентке с извинениями позвонил руководитель сервиса Илья Красильщик. Пользовательница отметила, что у неё нет претензий к «Лавке» и она планирует дальше заказывать там продукты.
«Яндекс.Лавка» провела внутреннее расследование, но что произошло с заказом, выяснить так и не удалось. По словам Красильщика, команда выяснила только, что на этапе сборки заказа и его передачи курьеру ведра в пакете не было.
Что было дальше, мы можем только догадываться, потому что записи с камер заканчиваются территорией "Лавки"», — написал Красильщик в группе «Яндекс.Лавки» в Facebook. Сервис пытался связаться с курьером, но безрезультатно. Его отстранили от доставки заказов.
История показывает, отношение яндекса к исполнителям: Курьер, асессор, водитель и т.д. Обычные исполнители для компании это мусор, который легко можно уволить и навсегда. Судя тому, как Красильщик может легко судить кого угодно и отказывать простым клиентам в защите курьера).
Меня удивляет то, что в своем посте он сказал, что курьер заблокирован навсегда. У нас кто то давал право в рамках ТК ограничивать пожизнено в праве на работу?)
А кто ограничивал его право на работу? Вперед и с песней на рынок труда. А вот ограничить его право на работу в Яндексе Яндекс внезапно вполне вправе. Любая попытка ограничить права бизнеса в этом вопросе кончаются квотами на мигрантов и подобной гадостью.
так у нас уже есть эта гадость - запрещено отказывать в приёме на работу из-за расовых и прочих предрассудков
И правильная. Не сталкивались с дискриминацией при устройстве
Что такое дискриминация при устройстве? Есть сотрудник, подходящий для вакансии, есть сотрудник, неподходящий для вакансии. Первого нанимают, второго нет.
А любителям поговорить о дискриминации советую подумать вот о чем: мало кто хочет работать дворником на птицефабрике за 6400/месяц. А ведь это дискриминация со стороны соискателя - давайте запретим отказываться от такой работы? Вот и проверьте себя: повернется стрелочка или нет.
Когда на должность ищут девочку искючительно или людей определенного возраста и тд. При этом например возрастные ограничение не связаны с нормами, которые приняты правительством и оправданы.
И в чем вопрос? Да, у меня автомойка в купальниках. Да, внезапно для работы подходит девочка и не подходит мальчик. Да, я нанимаю девочку. Что не так?
При этом например возрастные ограничение не связаны с нормами, которые приняты правительством и оправданы.Могу только еще раз предложить подумать над следующим:
мало кто хочет работать дворником на птицефабрике за 6400/месяц. А ведь это дискриминация со стороны соискателя - давайте запретим отказываться от такой работы? Вот и проверьте себя: повернется стрелочка или нет.Эта защита от дискриминации бред сивой кобылы, который усложняет жизнь всем участникам рынка труда, поскольку работодатель возьмёт на работу того сотрудника, который ему подходит не зависимо от желания государства чтобы он брал всех, поскольку у работодателя достаточно способов найти причину отказа. Но в итоге работодателям приходиться фильтровать требования в описании вакансии и фильтровать по факту прохождения собеседования, а соискателям кататься по собеседованиям в компании, в которые они заведомо не проходят - отличное решение от государства, как и множество других с подобным результатом.