Олег Тиньков потребовал от сотрудников есть один раз за рабочий день и «не красть время» акционеров перерывами на кофе Статьи редакции
Председатель совета директоров и основатель «Тинькофф банка» Олег Тиньков разослал сотрудникам компании письмо, в котором потребовал от них есть только один раз в течение дня и тратить меньше времени на кофе и перекуры. Фотография сообщения опубликована на форуме sql.ru, сотрудник компании в разговоре с vc.ru подтвердил подлинность письма.
Сообщение было разослано 19 января 2017 года. В своём письме Тиньков требует от сотрудников сократить перерывы на еду и пользоваться обеденным перерывом только раз в день, с 12:00 до 16:00, а от руководителей — обеспечить контроль за работниками.
Представители банка сообщили vc.ru, что письмо было адресовано в первую очередь тем, кто «злоупотребляет гибким рабочим графиком».
По итогам первого полугодия 2016 года прибыль «Тинькофф банка» по МСФО достигла 4,4 млрд рублей, что оказалось выше ожиданий аналитиков. Во время кризиса 2015 года после резкого падения курса рубля компания получила убыток только в первом квартале, он составил 193 млн рублей.
К началу января 2017 года министерство здравоохранения России подготовило антитабачную концепцию на 2017-2022 годы, в которой есть предложение разрешить работодателям увеличивать рабочий день для курящих сотрудников, пропорционально затраченному на перекуры времени. В ведомстве отметили, что этот проект будет дорабатываться.
В меня полетят камни и палки, но мне кажется что 90% тут откоментировавших - просто ахуе**. О каких 2 обедах, полдниках и т.д. идет речь? Хренли вы сравниваете систему работы в Европе и США с нами? Вы сначала работать, как там работают научитесь, ведь по качеству мы уступаем Европе раза в 2 и США раза в 2.5. Просто мне кажется, из за дефицита кадров в сфере IT, работники очень вальяжно стали себя ощущать. У вас человек покупает ваше время, а вы ему ху** по губам! Нет мы не рабы, что бы работать все 8 часов! Мы требуем 2 обеда 3 полдника и ужин, а еще полчаса поспать и час поиграть в приставку... Просто товарищи - вы зажрались.
Считать что дядька тебя эксплуатирует и давать "ху** по губам" так же не правильно как и считать своих подчиненных биомусором. В компании одни с другими являются партнерами, выбрось одно звено и машина не поедет. Не может начальник без подчиненных сделать работу как и не могут рабочие без начальника организоваться для работы. Это симбиоз.
То что IT зажрались - в корне не верное представление. 1 IT спец может приносить денег больше чем цех заводчан. А то что курица неся золотые яйца просит себе бархатную подушечку и твердые сорта пшеницы - лишь небольшие накладные расходы и компании будет куда более убыточно потерять эту курицу, чем потратить 2 копейки на удовлетворение желаний.
Согласен. Только золотые яйца несет не один работник, а команда. Вы увидели в тексте Олега, что он кого то считаем биомусором? Я лично нет. Жесткий четкий посыл не более. Человек дал понять, что он купил их время и желает, что бы они тратили это время в работе а не в курилках. И это нормально.
Здесь "работник" употреблялся в абстрактом понимании. Ясное дело что это команда, только чем ценнее кадр, тем больше он имеет прав на свое Я. Не ставят ни во что легко заменимых, низкоквалифицированных винтоков ака "обслуживающий персонал".
В статье не увидел, только вот в комментах это четко прорисовывается.