Сотрудники «Варламов.ру» рассказали о постоянных переработках из-за требований Ильи Варламова Статьи редакции
Может ли работодатель игнорировать трудовой кодекс, если сотрудник с этим согласен — мнение юриста.
30 сентября 2017 года редактор издания «Варламов.ру» Мария Гёрке рассказала о своей работе у Ильи Варламова. В статье «Бегите, глупцы!», которая вышла на сайте блогера, она заявила, что вместе с коллегами работает по 12 часов в день практически без выходных и перерывов, а сам Варламов постоянно подгоняет сотрудников.
После этого к Марии обратился «Профсоюз журналистов» с предложением отстоять свои права, предусмотренные Трудовым кодексом — например, выходные и оплачиваемый отпуск. На это письмо отреагировал сам Варламов: он раскритиковал профсоюз и рассказал, что не хочет платить зарплату людям за работу «от звонка до звонка». Увольнять Марию он не стал, а её статья осталась на сайте, уточняет Telegram-канал «Беспощадный пиарщик».
Позицию Варламова поддерживают и другие сотрудники редакции. 3 октября статью с рассказом о своей работе опубликовала координатор фрилансеров Майя Вольф.
Юрист outlaw.center Дарья Тимохина в разговоре с vc.ru заметила, что с точки зрения закона у Варламова не будет проблем до тех пор, пока его сотрудники не предъявляют официальных претензий к условиям труда, даже если они противоречат Трудовому кодексу.
Какая разница, как там работают, если их сайт постоянно пополняется интересными материалами. (Ну может не все интересно, но по большей части читабельное.)
Вон Инстаграм, ВК, ЖЖ и ФБ вообще не платят своим авторам-контентщикам, и ничего, никто им профсоюзами не грозит.
Комментарий удален модератором
Желтушное сейчас везде, даже тут на ЦП
Комментарий удален модератором