SpaceX и Google стали самыми желанными ИТ-работодателями по версии сервиса Hired Статьи редакции
В топ-10 также вошли Shopify, Tesla, Slack и Atlassian.
SpaceX и Google возглавили топ-10 самых популярных компаний среди работников в ИТ-сфере. Такие данные приводятся в исследовании сервиса для поиска работы Hired.
Hired опросили 2349 американцев, а также жителей Великобритании, Сингапура, Канады и Австралии, которые работают в технической сфере. Представители сервиса попросили их оценить свой уровень интереса к локальным компаниям. Кроме того, им предложили перечислить компании из других городов и стран, с которыми им хотелось бы сотрудничать.
Результаты исследования показали самые популярные среди работников ИТ-компании в 10 городах США, а также в Лондоне (Великобритания), Сиднее и Мельбурне (Австралия) и Сингапуре (Сингапур).
Жители канадского Торонто в большинстве своём хотели бы работать в cтартапе, создавшем ecommerce-платформу Shopify — его индекс составляет 85 пунктов, которые позволили компании занять третью строчку общего рейтинга.
Интересно, при составлении рейтинга опрашивали мексов с Теслы, которые жалуются что падают там в обморок и всем пох.
лоллирую с таких рейтингов
Комментарий удален модератором
200к баксов в США получают высококвалифицированные преподаватели в университетах, так что это вы ещё мало написали
Комментарий удален модератором
мне вот интересно д-б который заказал так прорекламировать сайт подозревает что кроме хейтерства он ничего не получит? или это так топят конкурентов?
Комментарий удален модератором
Поверну тему наоборот:
никогда бы не взял к себе на работу Илона Маска – импульсивный, беспринципный трудоголик, который сам не умеет отдыхать и других бы за это гнобил, создавая, тем самым излишнюю напряжённость в компании.
именно поэтому он босс
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Вы что, правда думаете, что люди уровня Маска ими не бывают?
В чем уровень то мерить? Или Маск сертифицированный эльф 80 уровня, а я просто это пропустил?
Вы абсолютно правы. Маск относится к тому типу людей, из которых получаются отвратительные наёмные работники. Но музыканты и предприниматели из них если получаются, то получаются просто отличные.
Насчет атлассиан интересно. Это своебразный макдональдс для программиста. Берут хромых косых и убогих, среднее время работы 4 месяц. Текучка адовая.
Есть и такой подход, причем он выполняет свои цели.
В России мне вспоминается UsabilityLab, у них тоже адская текучка, потому что берут всех подряд.
Это, по сути, классическое «количество → качество». Неплохо работает, если много работы, которую могут выполнять сотрудники без квалификации и которую при этом легко контролировать.
Работники туда идут, собственно, ради пресловутых «опыта работы на позиции» и «строчки в резюме».
Некоторые наверняка даже какой-то реальный опыт выносят.
Хотя в целом это отвратительная практика, конечно. Но кого это волнует, кроме кучки идеалистов?
Откуда инфа? Хотелось бы подробностей. Несколько коллег туда уехали, не жалуются
Комментарий недоступен
Не могу, конечно, судить как все, но я бы пошёл в компанию уровня гугла только за очень большие бабки (которые мне, конечно, никто не предложит). Даже если не брать в расчёт мою ненависть к офисам, дух крупной компании с сопутствующими бюрократией и прочими прелестями угнетает.
Комментарий удален модератором
С таким подходом если взять любую крупную корпорацию, то ты успешен исключительно, если ты даже не председатель совета директоров, а исключительно мажоритарный акционер/собственник компании?
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором