Стоит ли бросать дизайн

Привет, vc.ru. Раньше здесь была рубрика вопросов, но с редизайном она куда-то пропала.

Вопрос мой вот в чем. Занимаюсь дизайном более семи лет, есть опыт работы в агентствах и продуктовых компаниях. Сейчас UI/UX-дизайнер. Помимо стандартного стека AI+PS+Sketch+Prototyping Tools, также знаю: HTML, JS (Backbone, Angular, JQ, Mootols) и PHP (Laravel), After Effects и 3Ds Max. Свой уровень именно в дизайне оцениваю как выше среднего, прошел годичный курс в Британке по дизайну интерфейсов и постоянно стараюсь учиться.

Проблема в том, что максимум, который мне предлагали в Москве с подобными знаниями — это 120 тысяч рублей, что равноценно $2000.

Чтобы вы понимали, примерно эти деньги зарабатывает официант, продавец автомобилей или мойщик стекол в нашем бизнес-центре. Одним словом люди, занимающиеся низкоквалифицированным трудом.

Безусловно, все профессии важны, однако кажется несколько несправедливым, когда ты тратишь кучу времени, денег и сил на развитие и вроде бы даже работаешь в одной из самых денежных отраслей в мире, но платят тебе на уровне какого-нибудь водителя из Uber Select.

Как добиться адекватной оплаты за свой труд? Или пришло время уходить из отрасли?

0
181 комментарий
Написать комментарий...
Victor Ponamariov

Я могу быть не прав, но мне кажется, что почему то русские люди очень часто довольно негативно комментируют что бы то ни было. Даже когда адекватно пытаются узнать о квалификации человека, все равно попахивает какой-то злостью.

Выскажу свое мнение: сам я нахожусь примерно на том уровне ЗП что и Антон, при этом не являюсь прям таким квалифицированным сотрудником. Фрилансер, пишу на Laravel/Vue. За плечами нет даже крупных работающих проектов, хотя в отрасли ну с 2011 (когда закончил институт).

Есть много знакомых, с которыми работаю, и оттого и зарабатываю.

Знакомые, которые крутые программисты (ну и дизайнеры), которые работают в больших фирмах, не могут похвастаться огромными ЗП. Ну в промежутке 100-200 + премии.

Есть еще мнение, что есть вакансии, которые не афишируются, то есть компания ищет мега-сотрудника, арт-директора, айти-директора итп, по рекомендациям, знакомствам итп и предлагает цену выше. Не уверен что намного выше, но допустим 300к. Одна фигня - дальше то потолок.

Есть вариант пытаться устроиться в зарубежные фирмы, или вообще в любые компании которые прям топ-топ. И устраиваться туда на позицию топ-топ арт директора/айти директора, не суть. Возможно тимлид в гугле получает гораздо больше, но это и не просто туда попасть. Опять же исключительно ИМХО.

Можно попробовать себя реально на проектной работе, если квалификация серьезная и получается выполнять много работы за короткий срок, то можно вести скажем 2 проекта по 150к.

Но один фиг - до крутых зарплат все равно не добраться, нужно уже смотреть в сторону того чтобы быть совладельцем или владельцем чего-то-там, ибо работая по найму можно за год прокачаться в области как бог, а потом упереться в потолок..

желаю удачи) И все таки портфолио было бы не плохо глянуть, сам щас дизайнера ищу на проект разовый))

Ответить
Развернуть ветку
Roman Sergejevich
100-200

Это ведь очень разные зарплаты. 200 - не огромная, но заметно выше среднего в ИТ

Ответить
Развернуть ветку
178 комментариев
Раскрывать всегда