Superjob запустил систему оценки работодателей сотрудниками Статьи редакции
Сервис предлагает оценить компании с точки зрения уровня зарплат, карьерных перспектив и компетентности руководства.
Рекрутинговый сервис Superjob запустил проект «Открытый работодатель» для сбора отзывов сотрудников о работодателях. Цель проекта — снизить количество людей, совершивших ошибку выбора работы, рассказал vc.ru представитель компании.
Работодатели, в свою очередь, смогут отслеживать отзывы сотрудников об условиях труда и принимать необходимые решения. На старте к проекту присоединились «Мегафон», «Тинькофф банк», «Спортмастер», «Альфа-банк» и ВТБ, рассказали в Superjob.
До конца 2017 года сервис будет обрабатывать и публиковать оценки по запросу компаний, а затем планирует собирать оценки по всем работодателям в России.
Superjob предлагает соискателям оценить компанию, в которой они работают или работали ранее, по пяти показателям:
- зарплата и социальный пакет;
- стабильность и устойчивость компании;
- перспективы карьерного роста;
- компетентность руководства;
- атмосфера в коллективе.
Отдельно будет учитываться готовность пользователя рекомендовать компанию как работодателя своим друзьям и близким.
Благодаря системе отзывов соискатели при поиске работы смогут сразу увидеть общую оценку компании другими пользователями и посмотреть оценки по каждому критерию отдельно, объяснил представитель Superjob.
До официального запуска проекта Superjob в течение месяца собирал оценки соискателей. По словам представителя сервиса, за это время удалось собрать более 150 тысяч оценок.
Комментарий удален модератором
Какой порыв? Пакет Работа мечты - возможность удалять негативные отзывы - "да", возможность изменять оценки - "да" и тд
Все будет хорошо. Крупные компании понимают важность такой коммуникации, значит это станет новым стандартом очень быстро.
Скорее, появятся специально обученные сервисы по чистке кармы. Негатив никому не упёрся.
О, рейтнги галер подъехали, найс. Удобнее будет смотреть где весла без заноз и кочерга похолоднее.
да блин, ну бред же. пишут всякие отзывы в основном те, у кого по каким-то причинам пригорело от места работы, т..е отзывы, как вы понимаете, в этом случае негативные. при чем порой негативные отзывы пишут те, кого уволили за их некомпетентность.
Вангую, что 80% отзывов будут именно от них и именно такие.
А положительные отзывы приходится оставлять спец. человеку, который работает еще работает в "этой фирме".
вот кто из вас, кто доволен всем и всеми на работе, имеет какие-то причины зайти куда-то и расписать, как распрекрасно вам работается сейчас?
В целом вы наверное правы... Но, замечу, что например я сейчас работаю более полугода в компании, о которой я бы с удовольствием написал положительный отзыв. Не все конечно идеально, но мотивация к отзыву у меня есть и она естественна. )
эм, так начальство же попросит оценить компанию
ну да, и кто в здравом уме при этом будет делать отзывы реальные, а не хвалебные?
Хз, в рунете дофика сайтов с отзывами о работодателях. Почитаешь - ахреневаешь, какие все в пальто белом, и какие до единого ироды в директоратах. В чем особенность "инновации" суперджоба - хз.
Опять-таки, писать отзывы не мешки ворочать. Можно понаписать подставного много чего. Как будут проверяться они? будут ли?
p.s. о, стартап года - брать деньги от работадателя за удаление негативных отзывов =D
А разве в отзывах себя хвалят? Обычно рассказывают об условиях работы в компании. Хорошие работодатели в принципе на такие сайты не попадают.
Если HR попросит, да еще и пообещает что результаты обратки будут учтены - почему нет.
я о том же и говорю, какой смысл в сервисе с "правильными" отзывами?
Вы правы наверное, я свой отзыв буду писать негативный о той компании где я работаю.
Потому как хочется уберечь тех желающих которые хотят у нас работать. Потому как все заявленное при приеме на работу не выполняется. И даже хуже.
Glassdoor по-русски ?
Ага, видимо, только еще и дизайн ээээ выдающий(ся).
Не хочешь потерять премию, поставь оценки?)
А сам Суперджоб, есть в списке кампаний, на которые можно оставить отзыв?
Вижу, что есть https://www.superjob.ru/clients/superjob-14449.html
"Бабушка тоже рисковала!" (С)
?
Кто-то ведь уже клонировал Glassdoor в России?
Комментарий удален модератором
Ну с первой проблемой можно разобраться очень просто и разрешить писать комментарии только после увольнения из компании. Со второй проблемой можно разобраться еще проще введя обязательную сертификацию и обучение при трудоустройстве. Третья проблема вылетания при трудоустройстве тоже может быть решена очень просто указывая что соискатель еще не устроился на работу. Так что я пока не вижу особой проблемы. Жаль что только сделал это первый SuperJob, а не легендарный HeadHunter - позор ребята профукали такую фичу крутую.
Комментарий удален модератором