Заказал пиццу и залипаю на то, как ее готовят, и тут внезапно девушка начинает рисовать на раскатке и писать надписи, снова зашел через пару минут и тут:
Андрей, добрый день!
Спасибо, что поделились историей. Под какими бы эмоциями не находился сотрудник, писать это слово точно не стоило, простите(
Пожалуйста, подскажите адрес пиццерии, где делали заказ. Обещаем, что не станем принимать никаких поспешных решений, но с сотрудником нужно связаться и понять причину поступка. Возможно, случилось что-то серьёзное, а мы не заметили.
Осознаём, что работать в пиццерии непросто: смены интенсивные, задач много, а медлить нельзя. Ещё на этапе собеседования каждому кандидату открыто говорим про условия и график. Также регулярно проводим опрос «Индекс счастья» — это помогает выявить существующие проблемы и понять, что следует улучшить. А недавно запустили чат психологической помощи для ребят.
P.S. На всякий случай — комментарий выше от «Службы заботы» не наш. Мы с сотрудниками на равных и никого не уволим, не разобравшись в ситуации
Тот, кто обеспечил у вас проведение подобных проверок в части "психологической атмосферы", - молодец.
SMM-щик, пишущий безграмотные ответы на vc.ru - не молодец, увольте его. (>> "Под какими бы эмоциями нЕ находился сотрудник" - человек, знающий русский язык, не перепутает частицы Не и Ни).
А ты не передёргивай.
Увольнять - за некомпетентность, за непрофессионализм. Задача SMM-щика - писать корректные и грамотные комментарии. Со своей задачей конкретно здесь он не справился. Всего лишь констатация факта. (вот работник кухни Додо без ошибок слово на тесте написал - хотя к нему даже не предъявляется требование безупречной грамотности)
Андрей, добрый день!
Спасибо, что поделились историей. Под какими бы эмоциями не находился сотрудник, писать это слово точно не стоило, простите(
Пожалуйста, подскажите адрес пиццерии, где делали заказ. Обещаем, что не станем принимать никаких поспешных решений, но с сотрудником нужно связаться и понять причину поступка. Возможно, случилось что-то серьёзное, а мы не заметили.
Осознаём, что работать в пиццерии непросто: смены интенсивные, задач много, а медлить нельзя. Ещё на этапе собеседования каждому кандидату открыто говорим про условия и график. Также регулярно проводим опрос «Индекс счастья» — это помогает выявить существующие проблемы и понять, что следует улучшить. А недавно запустили чат психологической помощи для ребят.
P.S. На всякий случай — комментарий выше от «Службы заботы» не наш. Мы с сотрудниками на равных и никого не уволим, не разобравшись в ситуации
Тот, кто обеспечил у вас проведение подобных проверок в части "психологической атмосферы", - молодец.
SMM-щик, пишущий безграмотные ответы на vc.ru - не молодец, увольте его. (>> "Под какими бы эмоциями нЕ находился сотрудник" - человек, знающий русский язык, не перепутает частицы Не и Ни).
Ого, давайте теперь увольнять за то что человек перепутал частицы.
Вы своё превосходство показали?
А ты не передёргивай.
Увольнять - за некомпетентность, за непрофессионализм. Задача SMM-щика - писать корректные и грамотные комментарии. Со своей задачей конкретно здесь он не справился. Всего лишь констатация факта. (вот работник кухни Додо без ошибок слово на тесте написал - хотя к нему даже не предъявляется требование безупречной грамотности)