«Хороший человек — не профессия»: Артемий Лебедев рассказал, кого не стоит брать на работу Статьи редакции
Дизайнер и предприниматель Артемий Лебедев опубликовал список соискателей, которых он не рекомендует принимать на работу.
Автор выделил пять категорий:
- «Те, кто не умеет работать». Лебедев упоминает принцип «хороший человек — не профессия» и рекомендует не брать «просто хороших людей», которые ничего не умеют: «Хороший человек же не станет плохим, если его уволить? Ну вот и славно».
- «Борцы за справедливость». Предприниматель перечисляет «качателей прав», «подписантов петиций», «профсоюзных деятелей», «защитников слабых» — по его мнению, таких людей стоит остерегаться в компании, и увольнять, если они всё же появляются.
- «Фанаты». «Брать на работу [своего] фаната — это все равно что жениться по любви. Звучит мило только для тех, кто не участвует в процессе».
- «Блатные». Лебедев советует не брать на работу родственников, друзей и знакомых: «Всё равно через три месяца сольется, зачем тратить время?»
- «Порекомендованные». По словам Лебедева, если соискатель не может сам прислать своё резюме и просит кого-то это сделать вместо него, не имеет смысла тратить время на ответ — такой кандидат «точно никогда в жизни ничего не сможет».
0
показов
124K
открытий
Особенно порадовал п. 2 - значит, если человек знает ТК и иные нормы трудового законодательства и может сосчитать полагающиеся ему выплаты, то его принимать на работу нельзя - начнёт же права качать.
Блин, когда уже исчезнут такие работодатели, которые внаглую нарушают ТК и держат сотрудников за тёмных крепостных, которые ещё и в ножки должны кланяться "барину", за то, что соизволил взять на работу сирого.
Очень интересная тема.
Но вы знаете, крепостные - это фактически полурабы, которым некуда идти, кроме как к крепостничему.
В то же время мы имеем дело с несколько иной формой взаимоотношений. Дело в том, что Артемий "крепостных" не на базаре набирает, и не по наследству получает. Они к нему сами идут, добровольно. А за чем? Правильно, за зарплатой, при чем явно выше рыночной, раз они готовы терпеть издержки. Это элементарно. Никто не мешает им увольиться, если ему покажется, что его права тут не уважают. А уж с таким бекграундом за плечами, как работа на Лебедева, имхо, его возьмет любая другая контора, соблюдающая права и все остальное. Вот только, заплатит ли она столько же? И что то мне подсказывает, что работа на Артемия вполне себе покрывает все переработки и прочее, иначе бы от него все давно уже убежали. Банальный рынок.