Сеть «Леруа Мерлен» отстранила от работы PR-директора после некорректной публикации в Facebook Статьи редакции
Галина Панина опубликовала пост о якобы сожженной футбольными фанатами девушке и назвала часть комментаторов «ваткой».
Сеть «Леруа Мерлен» отстранила от работы PR-директора Галину Панину после публикации в Facebook. Компания извинилась перед клиентами и назвала меру временной.
2 июля 2018 года Галина Панина опубликовала запись о девушке, которую якобы сожгли фанаты футбольной сборной во время празднования победы России над Испанией. Позже Панина добавила запись о том, как она «вскрывает и удаляет ватку»: вероятно, она имела в виду чистку комментариев патриотически настроенных пользователей, отмечает TJ.
На слова Паниной о «победобесии» и «ватке» обратили внимание пользователи Facebook и СМИ: например, на запись отреагировала советник губернатора Московской области по развитию гражданского общества и правам человека Марина Юденич, а пользователи соцсети предложили бойкотировать «Леруа Мерлен».
Вскоре публикация Паниной исчезла с её страницы, а сама она попросила пользователей «не вмешивать место работы в её взгляды».
Представители «Леруа Мерлен» в ответ на один из комментариев в Facebook сообщили, что не ограничивают своих сотрудников в выражении собственного мнения в соцсетей. Однако вечером 3 июля компания рассказала о временном отстранении сотрудницы.
Обновлено 4 июля Галина Панина сообщила, что уходит с поста PR-директора «Леруа Мерлен», чтобы «тень от её действий» не ложилась на репутацию компании.
Отрицательная селекция во всех сферах, даже в бизнесе. Выкладывай она признания в любви вождю и георгиевские ленты - наоборот повысили бы.
Ну как бы недавно был скандал с политической активной кадровичкой, которая по политическим пристрастием оценивала соискателя. Как раз патриотов туда не брали.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
С одной стороны вы правы, профессиональные качества важнее. Но с другой, в компании работают люди, и они каждый день взаимодействуют, общаются. Постоянный политсрач среди работников или натянутые отношения из-за политических взглядов не пойдут на пользу компании.
В 2014 году в одной американской компании, на которую работает большое количество удаленщиков из б.СССР, было введено временное ограничение на найм новых удаленщиков из России и Украины, чтобы избежать возможных конфликтов.