Пользователи обнаружили документ с рекомендациями по найму в «Тинькофф» — в банке отрицают причастность к файлу Статьи редакции
Документ рекомендует не принимать на работу представителей определённых рас, меньшинств и профессий. Автором оказался сотрудник банка.
Вечером 4 июля пользователи обнаружили, что публичные документы в Google Drive индексируются поисковыми системами. Одной из находок стал документ с рекомендациями по найму, якобы созданный сотрудниками «Тинькофф банка».
Представители банка заявили в комментарии vc.ru, что документ не связан с компанией: «Нет, конечно, таких документов в нашей организации нет. Мы принимаем на работу любого, кто сможет эффективно трудиться на том месте, на которое претендует. В группе "Тинькофф" работают сотрудники всех рас, сексуальных ориентаций, возрастов и вероисповеданий. Происхождение указанных документов выясняем».
Обновлено в 16:18. В «Тинькофф банке» сообщили vc.ru, что нашли автора документа — им оказался сотрудник компании, который опубликовал файл «с неясными намерениями».
Давайте честно и в отрыве от рас/религий/полов. Вы бы взяли сотрудника, внешний вид которого отпугивает ваших клиентов и, соответственно, снижает вашу выручку? А сотрудника, который не сможет работать в какой-то день, и на его замену в этот день придется взять еще одного? Примеров еще масса. Дело не в отвращении, принижении, людях второго сорта и тд, just business
Откуда ты знаешь про "будет отпугивать" до его принятия? Этот миф только у тебя в голове. Возьми на испытательный. Посмотри на результаты. Отпугивает? Не продлеваем.
Класс за "продлевать".