«Рокетбанк» открыл временный офис в Сочи для сотрудников, не уехавших в отпуск летом Статьи редакции
Компания компенсирует часть затрат на еду и проживание, но билеты придётся купить самому.
Банковский сервис «Рокетбанк» открыл в Сочи Rocketcamp — рабочее пространство для сотрудников компании, которые не смогли уехать в отпуск летом. Они могут приехать во временный офис на одну-две недели и поработать из него, рассказали vc.ru в компании.
Рабочее пространство организовано на территории дизайн-завода Flacon на курорте «Роза Хутор». «Рокетбанк» оплачивает каждому сотруднику трансфер от и до аэропорта, к морю и обратно, а также половину стоимости проживания в отеле на курорте.
По расчётам компании, на оплату двух недель в отеле сотрудник потратит около пяти тысяч рублей, билеты на самолёт в Сочи ему придётся оплачивать самостоятельно. В «Рокетбанке» рассчитывают, что до конца лета 2018 года «лагерь» посетят больше ста человек. Всего сейчас в компании работает около 600 человек. В проекте не смогут принять участие сотрудники службы доставки — таким образом, в программу Rocketcamp попадает 447 человек.
Уехавшим на «отдых» сотрудникам предложат график 2-2-3: в первую неделю два дня будут рабочими, два выходными, три рабочими, а во вторую — два станут выходными, два рабочими и три выходными.
Мы хотим посмотреть, как повлияет проект на эффективность работы нашей команды. Если он окажется удачным, мы скорее всего продолжим эту практику. Возможно, даже в других странах — например, на Бали или в Таиланде.
Классная идея! Все обсирают. Хотят, чтобы им всё оплатили, ищут какие-то подводные камни... Мне кажется, что в том виде, что есть уже круто! Или вы забыли, что больше 80% компаний и такого не предлагают? А если в удалённый офис можно уехать, потеряв отпуск, то тоже вариант. Не всем отпуск нужен, во-вторых, вы всегда можете просто не поехать и пойти в обычный отпуск.
Когда я был моложе, то тоже считал, что отпуск мне не нужен. Теперь я понимаю, что минимум на 3 недели подряд обязан отключаться от работы для продуктивной работы в будущем. Если работать без отпусков пару лет, то конфликтов на работе избежать практически не получится.
Однако, согласитесь, что это было бы достаточно неплохим вариантом, например, в той же молодости, поработать в курортном городе, если вы любите свою работу и есть силы.)
Не соглашусь. Потому что в вашем мессадже есть слово "работать", а работать - не отдыхать.
ЗЫ: если честно, то пахнет какой-то интересной махинацией, которую пока не в состоянии просчитать. Либо интересы в Сочи есть и дешевле так отправить сотрудника, нежели чем в командировку, либо ещё что-то. Опять же экономия на командировочных расходах немаленькая.