«Они любят процесс, церемониальность работы, а не результат»: корпоративные правила в Японии
Статьи редакции
Пользователь Twitter Марат Вышегородцев (touzoku) опубликовал серию твитов о работе в японских компаниях: «пожизненном» найме, организации работ, дресс-коде и переписке на 3,5 тысячи сотрудников.
Ну допустим, только как они из разрушенной в клочья страны после второй мировой войны создали лидера множества технологичных рынков,
Джеймс Мэй в программе "Народные автомобили" рассказал, как они это сделали. Поищите в интернете.
нахера? они создали и сейчас создают продукты супер качества и точка. значит не дебилы.