Наши действия продиктованы желанием получить вознаграждение

Разве мы прилагаем какие-то усилия (особенно, если они немаленькие) просто так ?

Каждое утро, изо дня в день мы просыпаемся рано и идём в парк на пробежку. Мы уверены в том, что это положительно отразится на вашем здоровье или за это получим вознаграждения из вне, не так ли?

На самом деле, есть множество причин из-за которых мы действуем так, а не иначе. Иногда мы действуем так или иначе, потому что мы так хотим, но очень часто бывает, что мы совсем не прочь получить какой-нибудь приятный бонус.

Наши действия часто вдохновляются желанием получить внешнее подкрепление. Как показывает практика: наше поведение может быть мотивировано желанием стимула или поддержки.

Вместо того, чтобы сосредоточиться на себе и внутренних желаниях, мы становимся склонны к тем действиям, которые приводят к вознаграждению и естественно отказываемся от того, что может привести к негативным последствиям.

В качестве примера я могу привести то, что два разных человека могут действовать по-разному в одной и той же ситуации, полностью основываясь на желаниях и стимулах, которые ими управляют в определенной ситуации. Кто из вас может вспомнить ситуации, когда наше поведение полностью зависело от обещания вознаграждения или наказания?

Например, чтобы получить хорошую оценку нужно продуктивно поработать над изучением темы, чтобы получить признание, вы совершаете забег на 15 км, чтобы получить повышение на работе, занимаете другую должность.

Как бы странно это не звучало, но на все эти действия влияет стимул получить что-то взамен за наши старания. Причем, зачастую поставщиком вознаграждения являемся не мы сами, а кто-то другой…

Можно сделать вывод, что нас подталкивают к действию внутренние побуждения, но порой вместо этого мы вовлечены в действие внешними побуждениями.

Когда то или иной действие выполняется для того, чтобы получить подкрепление, то ваши действия направлены на получение вознаграждений. Кто из вас может вспомнить, что побуждало старательно и хорошо учиться в школе ?

Верно, хорошие оценки, ведь они являются одним из видов стимулов. А также – получение уважения и похвалы от ваших учителей и родителей. Деньги также являются отличным примером вознаграждения из вне, которое мотивирует человека.

Во многих случаях внешние вознаграждения могут побудить нас делать то, чего бы мы могли избежать, например, домашние дела, работу и другие задачи, которые нам могут показаться неприятными.

Однозначно, что не все стимулы равнозначны, и вознаграждения, которые мы находим мотивирующими, могут оказаться недостаточными, чтобы вдохновить нас на определенные действия. Физиологические, социальные и иные факторы могут сыграть роль в том, какие стимулы вы считаете мотивирующими.

Например, вы, скорее всего, будете мотивированы едой, когда вы действительно голодны, а не когда вы сыты. Подросток может быть мотивирован убрать свою комнату за обещание поиграть в видеоигру, в то время, как другой человек посчитает такую игру совершенно неинтересной.

Я могу сделать вывод о том, что стимулы могут использоваться, чтобы заставить людей совершать определенные действия, но они также могут использоваться, чтобы заставить людей прекратить выполнять определенные действия.

Стимулы становятся сильными только тогда, когда мы придаем значение награде. Награды должны быть доступны для мотивации. Например, у студента не будет мотивации получить высокую оценку на экзамене, если задание настолько сложно, что его невозможно сделать.

С уважением,
Дарья Шанс

#вознаграждение #мастеркласс #инфомаркетинг #онлайнкурсы #стартани #вебинар #продюсер #эксперт #мотивация #дарьяшанс #онлайнбизнес #онлайншкола #онлайнкурс #онлайнпрограмма #стартанисмаркетинатор #marketinator