Птицефабрика «Синявинская» предупредила ритейлеров о рисках срыва отгрузок из-за нехватки работников — «Ъ» Статьи редакции
Компания просит признать ситуацию форс-мажором и не штрафовать её, узнала газета.
- Одна из крупнейших в России птицефабрик «Синявинская» предупредила ритейлеров о рисках изменений графика отгрузок и отмены части согласованных заказов, пишет «Ъ» со ссылкой на копию письма партнёрам от 15 августа 2023 года.
- Из-за массового оттока работников, в основном мигрантов, компании не хватает 25-30% сотрудников — из-за этого не получается сформировать полноценные смены для производства, говорится в письме. «Синявинская» просит признать ситуацию форс-мажором и не штрафовать её за переносы поставок или недопоставки с 1 августа.
- В компании не ответили «Ъ». X5 Group («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик»), «Магнит», «Лента» и Metro комментарии не дали. Во «Вкусвилле» сказали, что не работают с фабрикой, а от своих поставщиков подобных писем не получали.
- «Синявинская» выпустила более 1,6 млрд пищевых яиц в 2022 году — это 5% рынка в натуральном выражении, следует из данных Росптицесоюза. Для сравнения, «Роскар» и «Волжанин» выпустили по 1,3 млрд яиц.
- В «Роскаре» подтвердили, что из-за ослабления курса рубля на рынке дефицит иностранных работников. Чтобы решить проблему, компания индексирует зарплаты, привлекает сотрудников из других населённых пунктов, предоставляя им жильё и страховку, рассказал гендиректор Роман Смирнов.
- В Росптицесоюзе отметили проблему кадров в большинстве отраслей, но не ждут снижения объёмов производства на птицефабриках из-за этого. В Минсельхозе следят «за обеспечением отрасли трудовыми ресурсами», а птицеводство «показывает устойчивые темпы роста производства мяса и яиц».
- Опрошенные «Ъ» эксперты отмечают, что доля мигрантов в агропроме не больше 10-15%. При этом, например, сезонный дефицит работников был и раньше, теперь же проблема усугубляется оттоком мигрантов из-за ослабления рубля. Дефициту также способствует растущая популярность неполной занятости и демографические проблемы.
42K
показов
12K
открытий
1
репост
Комментарий удален модератором
Сейчас в Грузии можно получать 600ксек(6к усд) за то что в РФ платят 300ксек. Ещё не всё вайтишники это прочухали. Скоро будут валить как узбеки со стройки.
Это бред. Сейчас за 4.5-5.5к хотят лидов, которым в РФ будут платить поменьше (из-за скачка курса), но не настолько и недолгое время. Компании прекрасно видят рынок, иначе все бы сейчас сидели в Грузии/Турции и работали на USA за 12-15к, но вот незадач - кляты американцы знают, что можно платить меньше. Релокантов много, все ищут работу заграницей - рейт снижается. В РФ отток сеньоров и лидов - рублёвые зарплаты будут поднимать.
хаха открой
Компании прекрасно видят рынок, рублёвые зарплаты будут подниматьпока не вижу ничего, что они видят - повышения зарплат нет. Как была база 300-300+ ксек, так и остается. А за это время грузинские зп в пересчете на рубли выросли на 40-50%
У меня в подчинении миддлы в начале 2022 года до войны получали 250к+, и это не бигтех) Посмотрите вакансии внимательно, условый Авито предлагает крепкому специалисту от 350к оклад + годовую премию вроде бы 3 оклада + ДМС + плюшки от ТК РФ. Прямо сейчас компании заворачивают знакомых мобильщиков/бекендеров, которые просят 5-6к, и это даунгрейд, потому что в их компаниях (стартапы, крипта) начинается смута. Про фронтов вообще молчу. Даже середина-конец 2022 были сильно хороши по сравнению с летом 2023 по рейтам.
А за это время грузинские зп в пересчете на рубли выросли на 40-50%Кто сидел в валюте - те на (именно) данный момент в шоколаде, я не спорю. Но
пока не вижу ничего, что они видят - повышения зарплат нет.Суслика видишь? А он есть (c)
Паре знаком уже проиндексировали на 20%, но они настойчиво попросили. Так быстро рынок не перестраивается.
так это и есть 300+, для сеньёра
это считай 3.5к долларов
и теперь сравним требования в авито для сеньора и в Грузии на 3.5к - они несопоставимы.
В Авито за 350 ищут "миддлов", но у них грейды смещены аля фаанг (каждый раз с этого смеюсь).
Разница в том, что при окладе 350 среднемесячная будет 400к+ плюс доп. плюшки в виде ДМС и офиса с халявной едой, спортзалом и английским, а в Грузии на 5к изволь сам за всё заплатить вплоть до коворкинге. В РФ раньше тоже валютные рейты в пересчёте на рубли выгоднее были, если считать только оклад. Сейчас можно аналогично договориться на разные суммы в рублях по ТК РФ и как ИП на ПСН с нулевым налогом.
синьорам там 500к платят?
это на какой стек?
Разница в голом окладе там не большая, потому что на "джуна" пройти совсем не также легко как в другую компанию, а разница между мидлом и сеньорам оценивается скорее не годами опыта, а дополнительными баллами за секции типа system design, и при повышении наварят больше плюшек. В принципе, фаанг также устроен.
каких? талоны на плейстейшн?
В принципе, фаанг также устроен.в фаанге большая зп идёт за счёт стоков
а в авито нет стоков, они у Таврина все
там просто премию больше платят высоким грейдам, как в Сбере?