Птицефабрика «Синявинская» предупредила ритейлеров о рисках срыва отгрузок из-за нехватки работников — «Ъ» Статьи редакции
Компания просит признать ситуацию форс-мажором и не штрафовать её, узнала газета.
- Одна из крупнейших в России птицефабрик «Синявинская» предупредила ритейлеров о рисках изменений графика отгрузок и отмены части согласованных заказов, пишет «Ъ» со ссылкой на копию письма партнёрам от 15 августа 2023 года.
- Из-за массового оттока работников, в основном мигрантов, компании не хватает 25-30% сотрудников — из-за этого не получается сформировать полноценные смены для производства, говорится в письме. «Синявинская» просит признать ситуацию форс-мажором и не штрафовать её за переносы поставок или недопоставки с 1 августа.
- В компании не ответили «Ъ». X5 Group («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик»), «Магнит», «Лента» и Metro комментарии не дали. Во «Вкусвилле» сказали, что не работают с фабрикой, а от своих поставщиков подобных писем не получали.
- «Синявинская» выпустила более 1,6 млрд пищевых яиц в 2022 году — это 5% рынка в натуральном выражении, следует из данных Росптицесоюза. Для сравнения, «Роскар» и «Волжанин» выпустили по 1,3 млрд яиц.
- В «Роскаре» подтвердили, что из-за ослабления курса рубля на рынке дефицит иностранных работников. Чтобы решить проблему, компания индексирует зарплаты, привлекает сотрудников из других населённых пунктов, предоставляя им жильё и страховку, рассказал гендиректор Роман Смирнов.
- В Росптицесоюзе отметили проблему кадров в большинстве отраслей, но не ждут снижения объёмов производства на птицефабриках из-за этого. В Минсельхозе следят «за обеспечением отрасли трудовыми ресурсами», а птицеводство «показывает устойчивые темпы роста производства мяса и яиц».
- Опрошенные «Ъ» эксперты отмечают, что доля мигрантов в агропроме не больше 10-15%. При этом, например, сезонный дефицит работников был и раньше, теперь же проблема усугубляется оттоком мигрантов из-за ослабления рубля. Дефициту также способствует растущая популярность неполной занятости и демографические проблемы.
42K
показов
12K
открытий
1
репост
Нехватка сотрудников — форс-мажор? А идиотия руководства — тоже форс-мажор.
Зная о нехватке и вероятности срыва рабочего процесса не озаботиться этим вопросом и заиметь потом грандиозный головняк — просто бред.
Комментарий недоступен
что такое лов прайс?) Кадры найти вообще жесткий головняк, но если зарплата в рынке, то шансы увеличиваются.
На низкооплачиваемые должности найти сотрудников вообще трэш) Даже иностранных специалистов)
low price
Тогда странная фраза, как раз часто на лов прайсе сложнее найти
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Даже на лоу? В своём ли вы уме, гражданин? (-:
Али управляете коллективом, конечно же, больше 5 человек, кто бы спорил, но строго гробокопателей или рыночных подметал? Вы хоть раз специалистов искали?