Птицефабрика «Синявинская» предупредила ритейлеров о рисках срыва отгрузок из-за нехватки работников — «Ъ» Статьи редакции
Компания просит признать ситуацию форс-мажором и не штрафовать её, узнала газета.
- Одна из крупнейших в России птицефабрик «Синявинская» предупредила ритейлеров о рисках изменений графика отгрузок и отмены части согласованных заказов, пишет «Ъ» со ссылкой на копию письма партнёрам от 15 августа 2023 года.
- Из-за массового оттока работников, в основном мигрантов, компании не хватает 25-30% сотрудников — из-за этого не получается сформировать полноценные смены для производства, говорится в письме. «Синявинская» просит признать ситуацию форс-мажором и не штрафовать её за переносы поставок или недопоставки с 1 августа.
- В компании не ответили «Ъ». X5 Group («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик»), «Магнит», «Лента» и Metro комментарии не дали. Во «Вкусвилле» сказали, что не работают с фабрикой, а от своих поставщиков подобных писем не получали.
- «Синявинская» выпустила более 1,6 млрд пищевых яиц в 2022 году — это 5% рынка в натуральном выражении, следует из данных Росптицесоюза. Для сравнения, «Роскар» и «Волжанин» выпустили по 1,3 млрд яиц.
- В «Роскаре» подтвердили, что из-за ослабления курса рубля на рынке дефицит иностранных работников. Чтобы решить проблему, компания индексирует зарплаты, привлекает сотрудников из других населённых пунктов, предоставляя им жильё и страховку, рассказал гендиректор Роман Смирнов.
- В Росптицесоюзе отметили проблему кадров в большинстве отраслей, но не ждут снижения объёмов производства на птицефабриках из-за этого. В Минсельхозе следят «за обеспечением отрасли трудовыми ресурсами», а птицеводство «показывает устойчивые темпы роста производства мяса и яиц».
- Опрошенные «Ъ» эксперты отмечают, что доля мигрантов в агропроме не больше 10-15%. При этом, например, сезонный дефицит работников был и раньше, теперь же проблема усугубляется оттоком мигрантов из-за ослабления рубля. Дефициту также способствует растущая популярность неполной занятости и демографические проблемы.
42K
показов
12K
открытий
1
репост
По поводу комментов не совсем согласен. Очень сложно найти работников в сельской местности, которые будут работать, а не бухать по 3 дня. Знаю лично несколько примеров своих знакомых, когда человек отрабатывает смену, получает деньги и уходит в запой на 2-3 дня. А других работников там просто нет. Не найти на такое производство. Возить из городов только
Это не такая уж сельская местность. Там от Питера час езды, а от Кировска 20 минут.
Это сельская местность. Вы просто не понимаете структуру. Попробуйте найти даже на 80к обычного сортировщика из Питера или из Кировска, которых ещё нужно привезти туда и отвезти обратно.
Если на фабрике в 2023-м году сохранена такая позиция ручного труда, как СОРТИРОВЩИК, то это беда конеш. Но я понимаю, что это может быть реальность, да.
И если бы они платили 80к, с развозкой, то у них не было бы отбоя от желающих с радиуса в 30-40 км.
Вы не понимаете менталитет глубоко провинциальных людей. На бутылку хватает, всё, никаких денег больше не надо. Даже на VC был крик души человека с лесопилкой из Иркутской области по-моему
Место, где находится фабрика — это не глубокая провинция с алкашами. И не найти там людей за +/- 40к в месяц, когда в часе езды Питер.