Бгггг, опять кто-то пытается навязать людям какими им нужно быть. Эти категории и градации чистейшей воды манипуляция в стиле "воооот, ко-ко-ко, есть лучше и умнее тебя, будь как вот эта категория и будешь крут".
Человек смотрит на это и думает, блин, а я действительно нахожусь в какой то стремянной категории, надо быть лучше, учиться большему и прочее. И начинает он себя загонять и тут-то и происходит и выгорание, и потеря интереса и все прочее.
Это из той же области что и так называемые фулстак девклоперы, многие их хотят, многие ими хотят быть, но одни так удачно забывают что реальный фулстак (не вчерашний студент который может настроить PHP на серваке и загрузить туда джумлу по фтп) будет стоить очень дофига, а другие забывают что чтобы стать вменяемым фулстеком нужно долго и упорно учиться и иметь внушительный бэкграунд опыта за плечами.
Здесь та же попытка подогнать все под одни, удобные определённым людям стандарты и шаблоны.
Вся проблема в том, что такие люди не могут никак вписаться в существующую корпаротивную систему крупных компаний, даже в мелких стартапах нету понимания как использовать ресурсы специалиста. Как класифициовать такого специалиста? Как оценить его эффективность? Я смело могу себя отнести к специалисту категории T и для меня это проблема т. к обычно ищут просто винтик, решающий одну задачу.
Удалите немедленно. Щас прочитает Греф и весь Сбербанк начнет делать эксельчики с ресурсными планами для проектов: нам пожалуйста десять I, пять T, одну M и немножко Ж для этапа тестирования
- кем вы видите себя через 5 лет: йэ, пи, эм или расческой?
"Например, существуют специалисты категории «HR». Это очень амбициозные и трудолюбивые люди. Нет, я шучу."
Вот какого скоро заменят и уже в принципе к этому идут- это их.
Работа - артефакт.
Я первый прибегу на кикстартер спонсировать любой стартап, чтобы уже наконец-то это случилось и больше меня никто не называл расческой
Мне кажется, или Е выбивается из системы, а расческа - это не буква?
Бгггг, опять кто-то пытается навязать людям какими им нужно быть. Эти категории и градации чистейшей воды манипуляция в стиле "воооот, ко-ко-ко, есть лучше и умнее тебя, будь как вот эта категория и будешь крут".
Человек смотрит на это и думает, блин, а я действительно нахожусь в какой то стремянной категории, надо быть лучше, учиться большему и прочее.
И начинает он себя загонять и тут-то и происходит и выгорание, и потеря интереса и все прочее.
Это из той же области что и так называемые фулстак девклоперы, многие их хотят, многие ими хотят быть, но одни так удачно забывают что реальный фулстак (не вчерашний студент который может настроить PHP на серваке и загрузить туда джумлу по фтп) будет стоить очень дофига, а другие забывают что чтобы стать вменяемым фулстеком нужно долго и упорно учиться и иметь внушительный бэкграунд опыта за плечами.
Здесь та же попытка подогнать все под одни, удобные определённым людям стандарты и шаблоны.
где категория "Ж"?
Это которые умеют все, но через "Ж"?)
ТП всегда будут востребованы, по крайней мере, в определенных индустриях.
Я про HR-специалистов, если что.
ПОхоже с исполнительскими качествами проблема.
Только у I есть, а Е уж совсем фантастически тип....
кто то их видел?
А какой буквой обозначить, когда ничего не умеешь и нет опыта?
О
Вся проблема в том, что такие люди не могут никак вписаться в существующую корпаротивную систему крупных компаний, даже в мелких стартапах нету понимания как использовать ресурсы специалиста. Как класифициовать такого специалиста? Как оценить его эффективность? Я смело могу себя отнести к специалисту категории T и для меня это проблема т. к обычно ищут просто винтик, решающий одну задачу.
О том и идет речь в статье.
ЗЫ. я "расческа", понимаю твои проблемы как никто другой :D
Spasibo za statiyu, budem znati ;) :)
Удалите немедленно. Щас прочитает Греф и весь Сбербанк начнет делать эксельчики с ресурсными планами для проектов: нам пожалуйста десять I, пять T, одну M и немножко Ж для этапа тестирования
Есть теоретики, есть практики, есть раздолбаи и есть разработчики-звездочки с руками из жопы.