«Уходить домой нельзя было, пока директор ещё на работе»
Finder.work собрал истории о самых токсичных руководителях.
Директор запрещал уходить всем, пока не уйдёт сам:
А кто-то запрещал даже обедать:
Руководитель не отпустил сотрудника на похороны отца:
В некоторых компаниях работает запрет садиться в присутствии начальника:
Проявляют интерес к личным темам:
Если перешёл на удаленку, работай на два часа больше:
Заставляют 15 часов стоять на ногах:
Один из руководителей хотел оштрафовать сотрудницу за включение обогревателя для клиента:
«Не очень расторопно открывала дверь»:
Требуют всегда быть на связи, даже в туалете:
А кто-то запрещает даже ходить к врачу и покидать территорию работы во время обеда:
Делитесь в комментариях токсичными историями из своего опыта!
42K
показов
14K
открытий
У меня был один прекрасный начальник. (Сергей, привет!)
Коротко о нём:
1. Приходил на работу с 16-17 часам, мог легко назначить планёрку на 17 или 18, при том что рабочий день у всех до 18 или 19. Требовал задержаться "для общего дела". Сам мог сидеть в офисе до 23 и до полуночи легко.
2. При этом ввёл систему отслеживания времени прихода на работу по пропускам и устраивал истерики за опоздание на 1 минуту. См. выше - задерживаться на час-два и больше - можно и нужно.
3. Постоянно опаздывал на собеседования. Мог назначить время, а когда придёт кандидат, уйти пить кофе или обедать, болтать с офис-менеджером, общаться по телефону. Кандидаты сидели в переговорке и ждали обычно по полчаса-часу, максимум что я видел сам - 2 часа. Удивительно, что почти никто не уходил от такого скотского отношения, почти все сидели и ждали.
4. Та же история с партнерами и подрядчиками. Он мог легко назначить 2 встречи на одно время и общаться с одними, пока другие час ждут в переговорке или на ресепшне. Помню, я долго пробивал рекламное интервью с ним для отраслевого издания, день и время согласовывали долго и назначили за неделю. По итогу когда пришла журналистка-интервьюер, она ждала около 3 часов в переговорке, пока он у себя в кабинете пил кофе с каким-то своим кентом. Я в это время пытался ее занимать чем-то и взял на себя ответственность предварительно ответить на часть общих вопросов сам вместо него - за это я получил потом истерику и нагоняй. Мол, куда полез, как посмел.
5. Зарплата платилась по настроению начальника - плюс-минус пару дней от обещанного числа. Нормальная история если весь офис без зарплаты потому что у него плохое настроение.
6. Любой уволившийся по своему желанию - предатель и слабак. Написавший на профильных сайтах негативный отзыв о работодателе - тварь и гондон, нужно его найти и дать пизды.
7. Любые негативные отзывы о работе самой компании - проплачены конкурентами либо их написали твари и гондоны. Что характерно, он сам рвался отвечать на отзывы и всегда это выглядело примерно в таком ключе что "ты врешь, такого не было, ты кто вообще такой, ты мне в лицо скажи"
8. У компании один из продуктов - продажа франшизы. При продаже потенциальным франчайзи всегда врал с три короба и обещал то, чего и близко нет в пакете франшизы. Если продажа совершалась и франчайзи требовал обещанного, говорил чтобы мы расхлёбывали это сами, что он такого не обещал и вообще ничего не знает.
9. Подбор сотрудников в компанию был по каким-то там критериям из соционики (лженаука, если что) и по внешности человека. На работу принципиально не брал полных, низкого роста, с кривыми зубами, с разными глазами и т.д. Так как я был в руководящем составе и тоже проводил собеседования, мне это было доведено как официальный критерий отбора.
10. Согласовывать лично хотел абсолютно всё. Так как я руководил отделом маркетинга, в нашем случае это был каждый баннер и каждый ключ в семантике. При том что он не понимал в этом вообще ничего, полный ноль с нулём знаний. Никогда не забуду истерику на тему "почему мы не показываемся в яндексе по запросу "купить красивую франшизу"...
11. Когда я в одностороннем порядке решил увольняться и просто написал в общий чат сотрудников, что моя следующая неделя будет последней (я не был оформлен, работал как подрядчик-ИП и никаких отработок или согласий руководства мне не нужно было), он пришёл в ярость и его зам. мне сказал, что завтра на работу лучше не приходить потому что начальник собирается мне бить ебало за такую дерзость. И что за вещами лучше зайти когда его не будет. Очень сильно задело, что я с ним не согласовал своё увольнение. К слову, после увольнения он мне угрожал судами за то что на моём сайте в портфолио логотип его компании. И через много лет проявляется в соцсетях с негативом в мой адрес. Очень обидчивый.
И общие факты о персоне и компании.
12. Вместе со мной уволился весь руководящий состав в течение месяца. Этого божка не выдержал никто и терпение кончилось у всех.
13. Текучка в компании такая, что средний срок работы - 2-3 месяца. И все они (см. выше) - лентяи и слабаки, не сдюжили амбициозных целей и не хотели работать.
14. В компании работала его мама, которая совала свой нос вообще во всё, ни в чём толком не разбираясь, но давала указания. На мой вопрос к коллегам "А Светлана вообще кто по должности, что указывает мне, как рук-лю отдела маркетинга что делать?" был получен ответ "ну, она типа советник директора". То есть никто. Просто левая тётка, но мама директора.
15. Человек обожает покупать себе титулы и регалии, заказывать рекламные интервью и попадать в телик.
16. Портрет путина в кабинете на самом видном месте очень хорошо характеризует общий уровень интеллекта и кругозора.
как человек с такими талантами сумел построить компанию?
Так и смог. А мямли, которые работать не хотя, смузи хюзи они и ноют.
Сейчас вообще поколение волшебное. Оно требует для себя каких то космических условий и работать нихера не хотят. Всем нужен яндекс работодатель что бы по 2-3 часа работать, а потом лясы точить.
Ну куда ж без вас таких=) Спасибо за комментарий=)
Да без вас лаботрясов, которые по 5 листов художественного текста пишут тоже никуда)
В рабстве что ли?) Не нравится - вон на авито вакансий для очистных сотрудников масса)
Продолжайте=)
Тут про смузи нигде речи не идет. Описанные вещи это бред который мешает построению чего угодно.
Тут откровенный пиздеж в стиле "Нормальная история если весь офис без зарплаты потому что у него плохое настроение." Типа, тебе не заплатили зарплату и ты такой, ну ладно, еще поработаю, вдруг в следующем месяце будет хорошее настроение.
Вам бы всё-таки на курсы внимательного чтения, в который раз замечаю, что вы прям не очень с этим справляетесь.
Там не шла речь, что вообще могли не заплатить зарплату, а написано буквально следующее:
«Зарплата платилась по настроению начальника - плюс-минус пару дней от обещанного числа»
Научная фантастика ) норм все, у меня был такой коллега он делал описания на 3 листа проблем в компании, зато что не попроси сделать - все про"ано.
Какой грустный опыт:(
Как с Вами )))
Но вы со мной не работали и можете только фантазировать, что у вас неплохо получается, признаю.
К реальности отношения не имеет, но фантазии красочные.
Злые языки говорят, что он её получил в наследство от родителей, от той самой мамы. Но вроде как компания всё-таки его и основал сам.
А насчёт построить - это слишком громкое слово. Когда я там работал, компании было 10 лет и в ней не было построено вообще ничего. Ни одного бизнес-процесса, ни одного регламента, ни одной устойчивой цепочки. Текучка кадров и чисто вот такое вот пацанское ручное управление собственником. Почему компания вообще не умирала - полное отсутствие конкурентов, хорошая идея и хороший продукт. В РФ такого не было вообще, на всю страну конкурентов - 2 штуки было, оба из которых - это ИПшник в одно лицо плюс пара помощников, то есть уровень еще ниже.
К слову, почти весь руководящий состав тогда и ушел к конкурентам, развивать и строить уже с ними. Я застал именно тот момент, когда он разом нанял руководителей и решил "расширяться" с уровня работы сам+мама+сестра+студенты продажники. Ну и расширился так, что мы через полгода уволились все. Такой вот жизненный цикл.
Насколько я понял, после нашего массового ухода он сменил стратегию и решил подсасываться к госконтрактам и на откатах с московским госучреждениям. То есть портрет на стене пригодился.
Компания-то какая? Страна должна знать своих героев.
Не хочу писать.
Я забыл и отпустил, у меня нет обид или желаний мстить. Для меня это просто кринжовая история из прошлого. В отличие от этого самого человека, который мне будет написывать и названивать с истериками и угрозами, когда найдёт эту статью и этот коммент (vc отлично индексируется поисковиками не только по статьям, но и по комментам).
Не хочу ворошить и разжигать. Было и было. Кто захочет туда устраиваться, сам без труда загуглит отзывы о работодателе по названию из вакансии. Если захочет.
Расписал всю ситуацию подробно по пунктам, при этом не высказал человеку в лицо, а изложил обидки за спиной
@
Я забыл и отпустил, у меня нет обид
Кек, Илья, вы мой любимый персонаж на vc 😂
Это всё понятно. Но как давно это с вами? И что об этом говорит лечащий врач? Есть ли перспективы выздоровления?
Многим компания переходит от родителей, там жесть с такими управляющими, удивляешься, как они вообще держатся на плаву.