«Уходить домой нельзя было, пока директор ещё на работе»

Был как-то директор, он же собственник, у которого была целая гора загонов.
1. Любил чтобы сотрудники развивались и учились. Но не бесплатно в свободное время, это же все ерунда. Учиться надо было в долг ему. Т.е. бесплатные курсы в рабочее время, которое он учитывал как стоимость, либо платные за счет компании. В этом случае оплату обучения, либо потраченные рабочие часы он считал как долг, растянутый на 2 года, которые надо было отработать, либо вычет из зарплаты при увольнении. Очень при этом не любил, когда сам предлагал на какую-то конференцию съездить за счет компании, а ты отказываешься.
2. Рабочее время учитывалось по планшету на стене у входа и все перерывы надо было там отмечать. Конечно же, как и прочих мудаков переработки его не волновали, в отличие от опозданий и частых перерывов.
3. ЗП лично отслюнявливал наличкой и каждый сотрудник при получении должен был посчитать сколько должен получить. Т.е. его не смущало, что человек на голом окладе - все равно вслух посчитай исходя из рабочих часов за месяц сколько тебе должны. Говорил, якобы так сотрудники лучше понимают как зарабатывают и из чего складывается их зарплата.
4. Всегда говорил, что ему нужны профессиональные и самостоятельные руководители. А нас руководителей было два человека, не считая кадров и бухгалтерию, где руководители были ИП для ухода от налогов. Все остальные отделы были в его непосредственном подчинении и там в лучшем случае был просто назначен ответственный за посещение собраний. Но крайне нежелательно было что-либо делать не посоветовавшись с директором. Без его ценного мнения любой хороший результат недостаточно хорош, а с его мнением любой плохой результат из-за того, что это мнение неправильно понято.
5. На совещаниях он, как глава всея компании и руководитель всех подразделений, никак не распределял обязанности. Кто-нибудь мог сказать "а давайте устроим распродажу кроссовок", он отвечает "давайте". И собрание окончено. А дальше все по его мнению должны это как-то подхватить и сами договориться, кто за что отвечает, кто прорабатывает детали и кого потом будут долбить за то, что задумка фуфловая изначально.
6. Проработал там 1,5 месяца. После очередного совещания, в конце дня пошел переговорить с ним 1 на 1. В конечном итоге, сказал, что он хреновый руководитель у которого в компании полнейший беспорядок. Закончили общаться в 18:30. Не смотря на то, что рабочий день до 18:00, мне в тот же вечер все оформили и выдали окончательный расчет в полном объеме. А от директора получил угрозу рассказывать всем какой я хреновый специалист, если я кому-нибудь расскажу про бардак в его компании))
7. И чуть не забыл, при приеме на работу абсолютно все сотрудники проходят полиграф. И это тоже личная прихоть директора. То был мой первый и единственный опыт прохождения полиграфа, хотя работал и в гораздо более крупных компаниях с большей материальной ответственностью. Всегда доходило максимум до подписания согласия на процедуру.