«Уходить домой нельзя было, пока директор ещё на работе»
Finder.work собрал истории о самых токсичных руководителях.
Директор запрещал уходить всем, пока не уйдёт сам:
А кто-то запрещал даже обедать:
Руководитель не отпустил сотрудника на похороны отца:
В некоторых компаниях работает запрет садиться в присутствии начальника:
Проявляют интерес к личным темам:
Если перешёл на удаленку, работай на два часа больше:
Заставляют 15 часов стоять на ногах:
Один из руководителей хотел оштрафовать сотрудницу за включение обогревателя для клиента:
«Не очень расторопно открывала дверь»:
Требуют всегда быть на связи, даже в туалете:
А кто-то запрещает даже ходить к врачу и покидать территорию работы во время обеда:
Делитесь в комментариях токсичными историями из своего опыта!
42K
показов
14K
открытий
Прям какое - то Bullshit bingo.
От себя добавил бы типа, который скромно не замечал задержки подчиненных на пару часов на работе, но зато выразительно смотрел на часы при опоздании на 15 минут, а иногда мог заставить и объяснительную написать
У нас девушка отвозила с утра детей по садикам-школам, приходила на работу первая с опозданием на 15 минут - и ей влетала за всю контору. Остальные могли прийти часа через два или после обеда - ноль реакции.
Ну я как руководитель могу сказать, что иногда действительно так бывает. Один сотрудник заранее отпрашивается, зная что с утра нет срочных дел, а другая тупо кладет на свои обязанности каждый день, потому что ну у нее же ребенок. Почему она не может выходить в садик на 15 раньше она ответить не может.
потому что придешь в садик без пятнадцати шесть и что?
А вообще такие вещи сотрудник должен решать с руководством заранее, на этапе трудоустройства. Если ты заранее знаешь, что не можешь приходить вовремя, то скажи об этом сразу
Так тут проблема тогда не в опозданиях самих по себе, а в том, что контора работает с шести утра