{"id":14290,"url":"\/distributions\/14290\/click?bit=1&hash=bece6ae8cf715298895ba844b6416416882fe02c5d18dab2837319deacd2c478","title":"\u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043a\u0430\u043a \u043d\u0438\u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u0440\u0430\u043d\u044c\u0448\u0435 \u0445\u043e\u0442\u044f\u0442 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u0447\u0430\u0442\u044c \u0441 \u043c\u0430\u043b\u044b\u043c \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441\u043e\u043c","buttonText":"","imageUuid":""}

«Уходить домой нельзя было, пока директор ещё на работе»

Finder.work собрал истории о самых токсичных руководителях.

Директор запрещал уходить всем, пока не уйдёт сам:

А кто-то запрещал даже обедать:

Руководитель не отпустил сотрудника на похороны отца:

В некоторых компаниях работает запрет садиться в присутствии начальника:

Проявляют интерес к личным темам:

Если перешёл на удаленку, работай на два часа больше:

Заставляют 15 часов стоять на ногах:

Один из руководителей хотел оштрафовать сотрудницу за включение обогревателя для клиента:

«Не очень расторопно открывала дверь»:

Требуют всегда быть на связи, даже в туалете:

А кто-то запрещает даже ходить к врачу и покидать территорию работы во время обеда:

Делитесь в комментариях токсичными историями из своего опыта!

0
258 комментариев
Написать комментарий...
Dmitrii Alekseevich

Прям какое - то Bullshit bingo.

От себя добавил бы типа, который скромно не замечал задержки подчиненных на пару часов на работе, но зато выразительно смотрел на часы при опоздании на 15 минут, а иногда мог заставить и объяснительную написать

Ответить
Развернуть ветку
Артем Шатов

Опоздания это рычаг влияния в будущем. Если вдруг захочется увольнять сотрудника, то будет легче это сделать, при наличии некоторого количества объяснительных в карточке.

Ответить
Развернуть ветку
255 комментариев
Раскрывать всегда