«Уходить домой нельзя было, пока директор ещё на работе»
Finder.work собрал истории о самых токсичных руководителях.
Директор запрещал уходить всем, пока не уйдёт сам:
А кто-то запрещал даже обедать:
Руководитель не отпустил сотрудника на похороны отца:
В некоторых компаниях работает запрет садиться в присутствии начальника:
Проявляют интерес к личным темам:
Если перешёл на удаленку, работай на два часа больше:
Заставляют 15 часов стоять на ногах:
Один из руководителей хотел оштрафовать сотрудницу за включение обогревателя для клиента:
«Не очень расторопно открывала дверь»:
Требуют всегда быть на связи, даже в туалете:
А кто-то запрещает даже ходить к врачу и покидать территорию работы во время обеда:
Делитесь в комментариях токсичными историями из своего опыта!
42K
показов
14K
открытий
даже не знаю что удивляет больше — сказочные начальники или работники, которые всё это терпят, носят обиды годами и, спустя годы, переносят их в простыни комментариев
грустно и то, и другое
Я не сталкивался с абьюзом со стороны руководства. Точнее сталкивался, но очень быстро решал конфликт, прям на месте. Это мне удавалось по одной причине - я родился и жил в столице, у меня есть собственное жилье, нет ипотеки. Т.е. я, как бы то ни было, социально защищен.
Есть много людей, которым не так повезло. Да, это не моя заслуга, это именно повезло.
Из конченых контор, которые вешали камеры со звуком у меня за спиной, или пытались заставлять перерабатывать я уходил одним днем. Без отработки, т.к. сразу говорил, что работать ни дня больше тут не стану, а завтра просто наберу маму одноклассницы - она терапевт в моей поликлинике, и за тротик и бутылку винишка мне больняк нарисуют какой угодно. Решалось все сразу.
Если на собеседовании задают вопрос о том, снимаешь или свое - всегда стоит отвечать - "Своё, и еще две квартиры сдаю". Если нужен специалист - возьмут. Если нужен раб - откажут.