Вице-президент Amazon Тим Брэй ушёл в отставку в знак протеста против увольнения рабочих после забастовок Статьи редакции
По собственным словам, из-за своего увольнения Брэй потеряет более миллиона долларов.
Вице-президент Amazon и один из ведущих инженеров Amazon Web Services (облачного подразделения Amazon) Тим Брэй уволился из компании в знак протеста против действий руководства и заявил об этом в открытом письме. Он подал в отставку 1 мая.
Брэй решил уйти из компании после увольнения рабочих, публично протестовавших против условий работы во время пандемии Covid-19. В апреле Washington Post, принадлежащая главе Amazon Джеффу Безосу, сообщила, что компания уволила нескольких сотрудников, входящих в группу Amazon Employees for Climate Justice (AECJ). Они призывали Amazon к решительным действиям в связи с глобальной климатической ситуацией, напомнил Брэй.
Затем начались волнения на складах Amazon из-за пандемии коронавируса, напоминает бывший вице-президент компании. Рабочие призывали руководство предоставить больше масок и других средств защиты. Тогда компания уволила одного из активистов-сотрудников склада в Нью-Йорке. «Последней каплей» было увольнение двух лидеров AECJ, Эмили Каннингем и Марена Коста (Emily Cunningham и Maren Costa), пишет Брэй.
«Остаться вице-президентом Amazon означало одобрить действия, которые я презирал. Поэтому я подал в отставку», — заявил Брэй.
По его словам, несмотря на жалобы сотрудников компания «уделяет первостепенное внимание этому вопросу и прилагает огромные усилия для обеспечения безопасности складских помещений», но увольнение рабочих — это «симптом современного капитализма».
При этом Брэй отмечает, что в отличие от Amazon в подразделении AWS «по-человечески относятся к работникам».
Брэй пришёл в Amazon в 2014 году после четырёх лет работы в Google. До этого он был директором по веб-технологиям в Sun Microsystems, где он сыграл ключевую роль в разработке Java и ее открытого исходного кода под GPL, напоминает ZDnet.
У Безоса все правильно сделали. Подрывную деятельность пресекли в самом начале. Так и надо поступать. А чудак себе просто цену набил. Он никаким хером не относится к складам, но на волне хайпа свой рейтинг поднял.
Зачем русские работники всегда отстаивают интересы работодателя и вообще любое неравенство им очень нравится? Во Франции тоже когда кто-то бастует русскоязычные на них ворчат, а потом, когда из-за забастовки им на работе платить больше начинают радуются прибавке. Это любовь к барину, потом к комиссару и теперь к работодателю слегка обескураживает. Или это от того, что в СССР был культ неравенства, люди делились на рабочих и ИТР, номенклатурные работники обслуживались в спецбольницах и получали спецпайки и доступ к дефициту. Подумать только, даже больницы они разделяли, в голове не укладывается такое. Сейчас в России, кажется, тоже ведомственные больницы сохранились?
например, хотя бы потому, что кто-то может быть на месте работодателя, или потому что кого-то все устраивает и он не хочет волнений на рабочем месте а тем более, чтобы они имели последствия на это самое рабочее место, или хотя бы потому что причины этих волнений - желание шизонутых активистов привлечь внимание к несуществующим проблемам?