Нешаблонное резюме. Как, зачем и для кого
Иногда возникает ощущение, что для поиска работы достаточно составить шаблонное резюме на HeadHunter и потом рассылать его как на самом сайте, так и в других местах. Зачем утруждаться и составлять отдельное резюме, если всё уже готово, в привычном для рекрутёров варианте, и вроде бы по всем законам?
Яна Зарифулина, HR-менеджер агентства RealHR, рассказывает о том, для чего существуют нешаблонные резюме, как их использовать и как правильно преподнести свой опыт.
Мои коллеги из мира HR написали множество статей о том, как стоит оформлять стандартные резюме. Как прописать функционал, зачем писать о достижениях, какую ставить фотографию и так далее. Все эти советы относятся к составлению резюме на работных сайтах, либо если вы делаете резюме своими руками, но по тому же шаблону.
Тем не менее, помимо весомых плюсов, у шаблонных резюме есть определённые минусы:
- Ограниченность функционала (когда делаете на работном сайте);
- Нельзя менять структуру резюме “под себя”;
- Отражает проблемные зоны, вроде пробелов в опыте, коротких сроков работы и пр.;
- Сложно продать себя, если у вас нет супер опыта;
- Ставит вас в невыгодное положение при смене профессии.
К тому же, если вы присылаете своё резюме напрямую на сайт компании или рекрутёру, ваше резюме, оформленное и продуманное с нуля, а не скачанное в hh, будет смотреться намного выгоднее.Основная сложность в составлении нешаблонных резюме – это непонимание, как их наполнять и зачем делать именно так. Давайте разбираться.
Функциональное резюме
Кому подойдет: если у вас есть необходимые для работы навыки, но немного не хватает аналогичного опыта.
В функциональном резюме вы делаете упор на кейсы с достижениями и на те навыки, которыми вы обладаете. Не стоит расписывать опыт работы, если он не соответствует заявленной должности, лучше расскажите о том, что вы умеете делать, если это может быть полезно на новом месте.
Это хороший вариант для студентов, для меняющих профессию и для тех, кто имел совсем небольшой опыт работы.
Этот вариант НЕ подходит вам, если у вас нет соответствующих вакансии навыков. Да, по нему сложно составить представление о вашей карьере. И отсутствие аналогичного опыта будет для рекрутера очевидным. Но, если вы напишите рекрутёру, что хотите на должность X в их компании и приложите такое резюме, это будет намного лучше, чем если во вложении будет шаблонное резюме с нерелеватным опытом работы.
Комбинированное резюме
Кому подойдет: если ваш опыт работы релевантен новой должности или достаточно интересен для того, чтобы о нём рассказать.
Этот тип резюме объединяет в себе функциональное резюме и классический подход, где вы рассказываете о своих местах работы в хронологическом порядке.Описывая каждое место работы, уделяйте внимание тому, чему вы там научились. Потратьте время и тщательно продумайте, как скомбинировать места работы и полученный опыт.
Таргетированное резюме
Это наиболее выигрышный вариант. Он даст понять рекрутеру, что вы максимально заинтересованы именно в данной компании и вакансии. А также, что вы внимательно прочитали описание и определенно соответствуете требованиям.
Кому подойдет: конечно, этот вариант лучше выбирать, если вы действительно имеете релевантный опыт работы и навыки. Правила просты – вы можете выбрать наиболее удобный для вас тип резюме и прописать его под конкретную компанию и вакансию, выделив свои лучшие качества и соответствие требованиям, ценностям компании и пр.
Резюме с обратной хронологией
Кому подойдет: если вы имеете достаточный опыт работы, соответствующий новой должности и хотите продолжить карьеру в том же ключе.
Этот тип резюме наиболее схож с классическим вариантом работных сайтов, но более краток и также делает больше акцента на ваших навыках и умениях.
Надеюсь, наши примеры помогли вам сориентироваться в том, как могут выглядеть нешаблонные резюме и как использовать этот формат с пользой для себя.
Для составления резюме можно использовать онлайн-редактор Canva или сайт SweetCV – там есть очень много готовых форм и примеров резюме. Вы можете подобрать наиболее комфортный для вас вариант, а само редактирование доступно и понятно для всех, кто умеет пользоваться компьютером.
Да прибудут с нами красивые резюме :)
Комментарий удален модератором
Для некоторых из этих случаев пишется сопроводительное письмо. А резюме идет стандартное, в довесок.