Alibaba Group отказалась от названий должностей, чтобы привлечь молодых специалистов и улучшить качество работы Статьи редакции
В корпоративных мессенджерах или сайтах компаний вместо должности укажут название функции.
Alibaba Group отменила названия должностей, чтобы улучшить общение между сотрудниками и привлечь молодых специалистов. К проекту присоединились структуры компании по всему миру, рассказал РБК представитель «дочки» Alibaba Group в России Cainiao Network.
Теперь в корпоративных мессенджерах, сайтах компаний или почте будут видны только названия функций, например, «функция маркетинга» или «функция корпоративных коммуникаций», сообщила изданию лидер HR-функции Cainiao Networ Евгения Волкова.
В компании провели исследование и выяснили, что указание должностей негативно влияет на дискуссию и снижает инициативность. Например, когда сотрудник видит руководителя в чате, то в большинстве случаев он предпочтет сгладить формулировки, чем высказаться напрямую.
Исследование показало, что такая система очень важна для поколения Z. По словам Волковой, так выпускники вузов могут сразу на равных общаться с топ-менеджментом без привязки к их должности. Это изменение улучшило качество работы — в некоторых проектах скорость реализации выросла наполовину, добавила она.
Ключевым все же является зарплата. Когда вам с зарплатой $200/неделю человек с зарплатой $20k/неделю задвигает про преданность корпорации и необходимость работать еще больше, вы резонно будете "скруглять формулировки". Сытый голодного никогда не поймет.
Комментарий недоступен
IT отдел знает всё. Работа такая. Кроме того фото всякие никто не блокирует в Фейсбуках. Покажите мне свои фото и скажу вам размер вашей зарплаты.
Комментарий недоступен
Посмотрел, зарабатываете вы немного, но и деньги вам не нужны. Похоже на сильных родителей, отдавших мальчика на физмат, где он никак себя в программировании не проявил и пошел дальше бездельничать и конференции проводить. Выглядит, скорее, как успешные потуги выбраться из болота программирования, чем как заработок.
Комментарий недоступен