Женщины на руководящих должностях зарабатывают меньше, рост зарплат SEO-специалистов и другие инсайды рынка
Женщины на руководящих должностях зарабатывают меньше, рост зарплат SEO-специалистов и другие инсайды рынка интернет-маркетинга
Результаты Рейтинга зарплат интернет-маркетологов
Только начинаете путь в IT и хотите спланировать карьерный рост? Или составляете оффер для специалиста в свою команду? А может, вам просто интересно, сколько зарабатывают интернет-маркетологи?
Команда Serpstat провела уже четвертое масштабное исследование зарплат в сфере интернет-маркетинга и опубликовала данные за 2020 год по странам СНГ: Украина, Россия, Беларусь, Казахстан.
Данные для рейтинга собирались 2 месяца. В итоге анкеты заполнили 3 447 специалистов!
В создании публикации также приняли участие эксперты компаний Netpeak Agency, Jobni.ru, Work.ua и Mobalytics, которые прокомментировали полученные данные и поделились своим мнение о ситуации на рынке.
О результатах
Превалирующее количество участников рейтинга из Украины и России.
Большинство респондентов — мужчины, как и в прошлом периоде. А медиана по возрасту составляет 28 лет.
Наиболее популярными должностями среди респондентов стали SEO и Digital Marketer.
Что касается зарплат, ребята вывели интересную статистику медианы зарплат по странам и позициям. На основе общего разделения: Junior, Middle, Senior, Team leads and Heads.
Видим, что для SEO-специаистов на позициях Junior, Senior и Team leads and Heads наиболее высокая медиана по зарплате в России. В то время как средняя зп для Middle выше в Казахстане.
Похожая ситуация и по специальности PPC. Медиана по зп для Middle, Senior, Team leads and Heads в России на порядок выше, чем в других странах.
А вот ситуация со специальностью Digital Marketer отличается, и сложно выделить какую-то общую тенденцию. Вероятно, это связано с тем, что диджитал-маркетолог — это некий собирательный образ на рынке IT, и обязанности специалистов на этой должности могут разительно отличаться.
Статистика показала, что зарплата специалистов зависит от многих факторов, в том числе и от типа компании.
Медиана по зп всех специалистов из агентств ниже зарплат на фрилансе или в in-house командах.
И еще один интересный инсайд, который всегда вызывает много вопросов — разница в зарплате мужчин и женщин на аналогичных должностях. И здесь данные, к сожалению, такие же как в прошлых периодах, — мужчины зарабатывают больше.
Хотите узнать больше подробностей о результатах рейтинга зарплат? Читайте полную статью!
Чтобы посмотреть уровень зарплат маркетологов в разрезе специализации, региона и опыт работы — воспользуйтесь виджетом Рейтинга зарплат интернет-маркетологов.
Статистика по продуктивности выполненных работ имеется? Иначе это однобокая статистика. Как правило у специалистов мужского пола, продуктивность в 2 раза выше или эффективней.
а можно ссылку на исследование про ваше замечательное правило? вы бы постыдились такое писать, молодой человек
Если у меня были статистичские данные, то яочевидно на них бы и сослался . Сейчас же выражаю свое мнение. Мне должно быть стыдно за свое мнение?
А вы молодоя человек, очевидно поддерживаете феминизм? Пойдиет в шахту поработайте, или в врмию сходите в горячей точке автомат подержите, и потом расскажите кто продуктивней.
1. Мы сейчас не про армию и не про шахту, а про работу в маркетинге :)
2. Да, вам должно быть стыдно за ваше мнение.
P.S. И я девушка, как вы можете увидеть по фото)
1. Еще раз, девушка. Статистика по зарплате в отрыве от продуктивности выполненной работы, не имеет смысла и служит манипулятивным иснтрументом.
2. Служба в армии или работа на шахте - метафора, цель которой кратко донести суть. А суть следующая - мужчины в своем большинстве выполняют тяжелый труд, и делают это эффективней женщин. Посмотрите вокруг себя, все что вы видите было спроектировано и сделано мужчинами или под их руководством.
В данном исследовании, под которым вы оставили комментарий, речь не про "в большинстве своём", а про работу маркетологов в онлайн-бизнесах. Поэтому ваша метафора никакого значения в данной дискуссии не имеет. Возможно и вам пора раскрыть глаза и увидеть немного дальше вашего оскорблённого эго, но вижу, что это процесс для вас слишком болезненный :)
Девушка, не переходите на личности. Ато сейчас выяснится что вы толстый тролль или транс.
И да, маркетинг не исключение.
мне всё больше кажется, что вы просто алгоритм генерации рандомных комментов, настолько мало логики в ваших словах XD Виси, признавайтесь, это ж алгоритм, а не реальный человек, да?
К стати кто запрограммировал алгоритм который вы упоминаете? Да - это мужина.
Комментарий недоступен
Ну вы хоть читаете, на что ссылаетесь?
"Работа заключается в том, что нужно регулировать движение транспортного лифта по стволу шахты." "В основном, внизу работают одни мужчины."
Комментарий недоступен
1. По логике я уже ответил. Для формирования тех или иных выводов, приведенных статистических данных не достаточно.
Все остальное предмет дискуссий. Когда в учебниках будет паритет портретов женщин и мужчин, тогда поговрим. Если канечно доживем.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Вокруг себя посмотрите. В 100% вы увидите вещь, которую спроектировал мужчина.
Комментарий недоступен
О, удачи, чувак )
Все правильно, женщины хуже работают, они слабее.
При мне стольких мужиков уволили за эту самую непродуктивность, что прям смешно. В конце концов работодатель осознает: если нет разницы, зачем платить больше?))
Отличное исследование. Жаль, что все еще есть это неравенство по зп :(
Про уровень зарплат - ну, такое себе. Смысл брать медиану по стране, если, скажем, в РФ зарплата SEO-спеца в Москве раза эдак в 2 выше, чем за МКАД (если он пашет в агентстве, а не на себя)?
Тут, собственно, всё упирается в те бюджеты, которые местный бизнес готов вливать в диджитал. Только на качество сайтов посмотреть и используемый стафф. Где-то 10 тыр в месяц кажется запредельной суммой, где-то только на тексты тратят столько же и больше.
А так получается как в анекдоте: "И вот, сынок, гипотетически у нас 3 миллиона долларов, а по факту - только две непристойные женщины и старый извращенец..."
Здравствуйте! Мы выделили медиану не только по стране, но и по отдельным городам. Все данные есть в полном исследовании. Там самое интересное :)
Прохлопал, пасиб.
Комментарий недоступен
Спасибо, наконец можно прийти к боссу с реальными цифрами!) Побольше бы таких исследований!
О, том что женщины согласны работать за меньшую ЗП?
Это вся информация, которую Вы вынесли из статьи?)
Ну да, ещё там было: "... к сожалению, такие же как в прошлых периодах, — мужчины зарабатывают больше." А, не: "к сожалению женщины зарабатывают меньше." :)
Больше не чего оттуда взять т.к. нет данных о причинах неравенства в получаемой ЗП.
Я за то, что бы оплата зависели от труда, а не пола, цвета волос и т.п.
Комментарий недоступен
💙
Крутое исследование, читаю каждый выпуск!
Спасибо 😘
Кто действительно разбирается в SEO не будет работать за зарплату, а будет работать напрямую с бизнесом по своим правилам. Так как ситуация такова, что к SEO начали приравнивать настройку контекстной рекламы и SMM, что собственно к SEO никакого отношения не имеет.
Буквально сегодня в читала, что зарубежные женщины-копирайтеры жалуются на то, что уровень зарплаты у них ниже, чем у мужчин той же должности (27% из 400 опрошенных)
По опросам наших девушек-копирайтеров одного Телеграм-канала этот показатель около 15% (на 1000 опрошенных).
Да и на самом деле, девушек, работающих в той или иной области порой поровну с мужчинами. Мне кажется, что разница в оплате порой зависит и от самого человека. Если мужчина не согласится на н-сумму, то девушки порой соглашаются на далеко не самые выгодные условия..
Очень хочется, чтобы тенденция менялась в сторону того, что и девушки будут полноценно отстаивать своё право на хорошую зарплату.
Комментарий недоступен
Отличное исследование, спасибо! Поддержал :3
теперь давайте по всем профессиям которые так или иначе связаны с IT , очень ждем срез зп по саппортам :D
Ну вот, так всегда 😅