{"id":14285,"url":"\/distributions\/14285\/click?bit=1&hash=346f3dd5dee2d88930b559bfe049bf63f032c3f6597a81b363a99361cc92d37d","title":"\u0421\u0442\u0438\u043f\u0435\u043d\u0434\u0438\u044f, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0443\u044e \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043f\u043e\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u043f\u0443\u0442\u0435\u0448\u0435\u0441\u0442\u0432\u0438\u044f","buttonText":"","imageUuid":""}

Кто такой аналитик или как перестать работать руками

Рассмотрим кто такие аналитики в IT. По сравнению с технической поддержкой, тестированием и прочими ИТ позициями, область анализа в IT не так однозначна. Для начала, рассмотрим крупными мазками позицию аналитика.

Общие требования

Стандартные задачи решаемые аналитиками:

  • сбор сведений и их предварительная сортировка;
  • анализ данных и их проверка;
  • составление начальных предположений;
  • создание точно регламентированных методических работ;
  • формирование выводов и составление отчетности о проведенном исследовании.

Отличительными чертами аналитика является: аналитический склад ума, наблюдательность, ответственность, хорошая память, настойчивость, аккуратность.

Какие бывают аналитики

Можно стать аналитиком в любой области и специализации, наглядно приблизительное дерево возможностей на картинке ниже.

Камень преткновения

Первая градация деления, “Бизнес-аналитики” и “Системный аналитик”. ИМХО, деление искусственное, как показывает мой опыт, разделение этих ролей неестественно и создает только новые точки отказа.

Бизнес-аналитик

  • Выявление требований заинтересованных лиц
  • Документация бизнес-требований и бизнес-правил
  • Передача требований для технической реализации

Считается что бизнес-аналитику не обязательно разбираться в технических областях

Системный аналитик

  • Принимает и перерабатывает бизнес-требования и бизнес-правила в технологические требования или конкретные постановки на реализацию для разработчиков
  • Получение и автоматизированный анализ данных от информационных систем.

С одной стороны, БА ограничен по проработке требований в глубину, но требуется не только в в области IT, и может предлагать решения и разбираться в различных областях. С другой, СА привязан к области IT, но при этом должен обладать навыками для сбора, анализа требований, проектирования решений, что глубже подхода БА.

Тут мы натыкаемся на разделение. Поскольку статья посвящена аналитику в IT, внимание будет посвящено больше ветке СА. Но не стоит забывать, чтобы получить качественный результат работы, нельзя делить аналитиков на СА и БА. Аналитик должен быть компетентен в работе в своей области начиная от выявления заинтересованных лиц до формирования спецификации для конечных исполнителей.

Аналитик

Рассмотрим общие требования и возможности аналитиков, в широком и правильном смысле этого слова:

Junior аналитик

Начальная ступень для входа в профессию, не рассчитана на вход “с нуля”. Нужно знать предметную область и иметь базовый набор навыков. Работать в “соло” придётся не часто, но надо быть готовым, тем более - есть право на ошибку.

Хороший джун должен уметь:

  • Выявлять заинтересованных лиц и управлять их ожиданиями.
  • Проводить собрания/интервьюирование/анкетирование.
  • Проводить «мозговые штурмы».
  • Определять границы системы.
  • Выделять подсистемы и определять их границы.
  • Разделять функциональные и нефункциональные требования.
  • Выявлять и документировать бизнес-требования.
  • Описывать Use cases.
  • Знать нотацию BPMN и/или UML (Use case diagram, Activity diagram).
  • Желательно знать SQL или Python.

Толковых курсов для начальной ступени не нашёл и не знаю. Для того чтобы занять позицию, мои рекомендации:

  • Революционный метод управления проектами» Джеффа Сазерленда.
  • Разработка требований к программному обеспечению» Карла И. Вигерса.
  • Принципы работы с требованиями к программному обеспечению. Унифицированный подход. Леффингуэлла Дина, Уидрига Дона.
  • Путь аналитика. Андрея Перерва, Веры Ивановой.
  • Видео курс на Youtube по моделированию бизнес-процессов (1).
  • Курс по SQL (2).

К высоким требованиям прилагается на самая низкая оплата труда. Для начальной ступень аналитика, вознаграждение может колебаться от 80 000 -160 000 рублей.

Middle аналитик

Когда ты уже не первый год собираешь и описываешь требования, уверен в себе на встречах - можно подумать что ты достоин называться middle аналитиком. Это так же значит что ты в основном работаешь один, можешь протащить задачу “от и до” но при этом всё ещё есть право на ошибку.

Знания необходимые для ступени, включают в себя в основном более углублённые знания junior аналитика. Список новых требований:

  • Понимать принципы микросервисной архитектуры.
  • Понимать принципы ООП.
  • Углубленно знать UML (Class diagram, Sequence diagram).
  • Навыки разработки презентаций и выступлений.
  • Понимание основ проектной деятельности.

Для получения этих знаний и углубления в старые можно:

  • Применение UML 2.0 и шаблонов проектирования. Крэга Лармана.
  • Аналитическая культура. Карл Андерсон.
  • Самоучитель UML. Леоненкова Александра.
  • Курс по бизнес- и системному анализу (3).

На этом уровне можно рассчитывать на 160 000 - 200 000 рублей в виде вознаграждения за работу.

Senior аналитик

Если вы готовы:

  • Полность протащить любую задачу от идеи до приёмки результата реализации самостоятельно.
  • Презентовать результат заказчику и выступить на конференции.
  • Найти общий язык с любым человеком.
  • Расписаться кровью за каждую строчку написанных документов.

Нужно задуматься, а не стали ли вы senior аналитиком.

Всё что нужно из знаний, это всего-то все требования выше но на ещё более углублённом уровне и набор новых:

  • Создание логических моделей предметной области
  • Навыки обучения и написания инструкций для младших сотрудников.
  • Быть наставником и примером для младших сотрудников.
  • Уметь проводить презентации и выступать на конференциях.
  • Управление конфликтами.
  • Выявлять и управлять рисками.
  • Знать дисциплину управления проектом.
  • Владеть продуктовым анализом.

Рекомендации источников для обучения:

  • Открытое Мышление. Института Арбингера.
  • Переговоры с монстрами. Как договориться с сильными мира сего. Рызова Игоря.
  • Психбольница в руках пациентов. Купера Алана.
  • Курс ITIL Foundation (4).
  • Общие курсы, позволяющие разложить всё по полочкам (5).

С таким багажом знаний и опыта можно рассчитывать на вознаграждение в размере 200 000 - 300 000 рублей.

Заключение

Работа “Аналитиком”, за счёт разносторонности позволяет расти как горизонтально, так вертикально. Можно выбрать специализацию и углублённо развиваться в ней, одна из таких позиций “Аналитик данных”.

Мы рассмотрели позицию Аналитика, его задачи и требования к нему. Самое приятное, его заработную плату. Можно сказать что он работает головой, а не руками.

Подписывайтесь на блог и канал в телеграме An Log, на нём я публикую дополнительно шортрид материалы, в том числе ссылки на онлайн ресурсы из этой публикации.

0
17 комментариев
Написать комментарий...
Артём А.

Нарисованное "древо аналитики" - прямое доказательство того, что на иллюстрациях можно рисовать полнейшую чушь, главное что б выглядело красиво xD

Ответить
Развернуть ветку
Иван Манцевич

дикий плюс!

Ответить
Развернуть ветку
plok frog

спасибо, кратко и ясно изложено.

Ответить
Развернуть ветку
Трафик Директян

Можно ещё короче: заешь разницу между средней и медианой = джун. Шатаешь сводные в экселе = мидл. Умеешь кодить на питоне = синьор)

Ответить
Развернуть ветку
Vasiliy Mironov

Кто придумывал эти вилки зарплат? Какие 160 для Джуна? Какие 300 для синьора? Искусственное раздувание своего значения. Джун: 30-70
Миддл 80-160
170-230 это максимум для синьоров сейчас. 240 и выше это уровень руководителей

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Фокеев
Автор

Это статистика и контрольные проверки что готовы предложить компании. Естественно большинство компаний метят в нижние границы, но прожать можно и до верхних.

Ответить
Развернуть ветку
Д Хб

В статье зарплаты после ндфл верные для Москвы.

Ответить
Развернуть ветку
Nick Chernykh

Что за ссылки? 1,2,3,4,5? Книги какое-то дно в части продаж 

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Фокеев
Автор

Ссылки 1,2,3,4,5 опубликованы в телеграм канале и являются моим личным мнением. Публикация ссылок в статье является прямой рекламой, что запрещено на данном ресурсе.

Ответить
Развернуть ветку
Чайка О.

"Для начала, рассмотрим крупными мазками позицию аналитика" - интерресная фразочка.
*
"Стандартные задачи решаемые аналитиками" - не увидела планирования. Начать со сбора сведений - каких, для чего?

Ответить
Развернуть ветку
Д Хб

Системному аналитику не нужен bpmn даже джуну, пайтон (это или скрипты, или данные - не самая типичная функциональность), продуктовая аналитика.
SQL становится редко используемым при микросервисах. Базового dml достаточно.
Rest/soap - понимание схем и инструментов.
Ну и очень неоднозначное «Полность протащить любую задачу от идеи до приёмки результата реализации самостоятельно» - это имеется одному без команды?

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Фокеев
Автор

Как писал в статье, я придерживаюсь позиции что деления аналитика на бизнес и системного - не должо происходить. И требования больше посвящены именно такому аналитику. Если углубляться в специализации, требования будут смещаться.
Если брать использованный вами пример с системным аналитиком, то дисциплины определения заинтересованных лиц и их бизнес-требований тоже уйдут на второй план.

Ответить
Развернуть ветку
Д Хб

В больших проектах нужно делить на ба/са или увеличивать количество гибридов - это, действительно, выбор.
Но вы пошли по описанию са, как я понял, прокомментировал в этом контексте.
Ответьте ещё насчёт протащить одному, пожалуйста.

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Фокеев
Автор

В моём опыте и от сотрудников которых нанимал я ждал что если ты претендует на сеньёра, то можешь подменить PM или PO, запустить задачу в работу, проконтролировать исполнение, договориться со смежниками и т.д. Это я и имел ввиду, хотя в моём опыте бывало когда я и сам реализовывал задачу, но это уже необязательно.

Ответить
Развернуть ветку
Д Хб

Разработчики бэка/фронта, тестировщик, дизайнер, девопс, арх - этих ребят (ок, дизайнер и девопс часто отсутствуют в командах) тоже можете подменить? Завидую.
А организационно лидировать это нормально и на мидле, т.к. PM часто распиздяи. С PO такого не встречал, у них ответственность с релизом никуда не уходит, надо дальше развивать.
Наверное, хороший совет уже на уровне джуна брать процессы в свои руки, хотя это и не типичная функциональность. Если инициатива в компании не наказуема😃

Ответить
Развернуть ветку
Чечёточник

Естественное деление на БА и СА никуда не денется. Другое дело, что им иногда можно пожертвовать.
Дерево в начале статьи мне не понравилось совершенно - смешались в кучу люди, кони. Там и предметные области, и системные уровни, и все на свете. Матрица подошла бы больше.

Ответить
Развернуть ветку
Shavkat Mavlonov

Читая статью, чувствуется короткий пересказ "Путь аналитика. Андрея Перерва, Веры Ивановой.". А вот у аналитика которого есть знание и опыт программирования + бизнес-процессов, не вижу тут градации. 

Ответить
Развернуть ветку
14 комментариев
Раскрывать всегда