«Айтишник не может зарабатывать меньше 4000$, он либо не специалист, либо терпила». О зарплатах IT в России
Этот комментарий стал одним их самых обсуждаемых под нашей статьей про зарплаты. Причем поддержало его довольно много людей. Давайте все-таки разберем с зарплатами в IT.
Анализ зарплат на рынке IT (брались предложения с самого популярного сайта вакансий hh.ru) показывает, что существует колоссальный разброс в предлагаемых суммах.
Например, зарплату в 20000₽ за 8-часовой рабочий день мы нашли в Перми. В вакансии требуется программист-стажёр РНР, которому предлагают работу с репозиториями git-flow, с контейнерами, тестирование ПО и участие в production-разработке.
По всей России за последний месяц минимальная зарплата для специалиста НЕ стажёра на полный рабочий день – 45000₽ в Екатеринбурге: хорошее знание C#, JavaScript, обязательное знание SQL, JSON, XML (обязательное понимание формата данных), (желательно WSDL, SOAP), Web-socket, REST API.
Выходит, знакомство с IT не гарантия того, что вы не будете работать за еду.
Общая картина показывает, что з/п программиста в 45000-50000₽ – стандартна для регионов. И только в Москве и Санкт-Петербурге поиск по категории «программирование, разработка» предлагает список вакансий, где з/п начинаются от 80000₽ за пятидневку. Та же ситуация с разницей в заработках в столице и регионах наблюдается в других сферах.
Но, в отличие от многих других профессий, IT даёт больше возможностей для роста заработка.
Возьмём обычного продавца, который пришёл в магазин за те же 20000₽. Много ли продавцов могут рассчитывать на 2Х рост зарплаты через полгода? А после дополнительного обучения? Даже перебравшись в Москву или на фриланс вряд ли можно простыми продажами за прилавком зарабатывать в разы больше.
В IT такие возможности есть, и для этого не нужно быть гением. Достаточно знать, какие есть ещё варианты, кроме как ходить на работу за 45000₽ до пенсии, и немного пошевелиться ради своего будущего.
Приспосабливаясь к условиям в регионах, тамошние IT-работодатели ставят зарплаты «по рынку», надеясь, что найдутся желающие. И желающие – вот сюрприз! – находятся. Причины тому разные.
Для кого-то это осознанный выбор.
Человек принимает решение работать «на месте», выбирает удобство, близость к дому и друзьям, верность родному региону и т.д. Кого-то держит семья и родители, плохое здоровье и т.д. Мало ли причин? Или для этого человека неприемлем фриланс и удалённая работа. У него недостаточно организованности, предубеждение против отсутствия «стабильности» на удалёнке, привычки, стереотипы.
Человек говорит себе: да, я знаю, КАК увеличить доход. Верю, что это возможно. Но выбираю оставить всё как есть. Да, я хороший специалист. Да, за копейки. Отстаньте со своим успехом.
Называть такого человека терпилой не справедливо. Это его взвешенное решение. Нельзя утверждать, что все обязаны стремиться к максимальным заработкам и ставить деньги на первое место. Если чьи-то приоритеты отличаются от целей большинства, это не повод оскорблять и высмеивать инакомыслящего.
Но есть люди, которые просто не понимают, как можно зарабатывать больше конкретно им.
Виной тому психологические причины. Когда человек видит на горизонте высокий забор, он не идёт вперёд. Зачем, если хода нет? Он верит, что есть люди, которые как-то перебрались через забор. Но считает, что тем людям повезло, либо им помогли, либо они сделали это хитростью или обманом – то есть придумывают сотни вариантов, которые для них лично неприемлемы.
Когда такой человек открывает сайт с поиском вакансий, он даже не просматривает объявления с зарплатой выше «забора», который он сам себе мысленно установил. Все его друзья и родные не зарабатывают больше 45000₽ – а он разве чем-то лучше? И он своими руками в настройках ставит «заработок от 15000₽ до 45000₽». Зарплаты больше – не для него. Он же не избранный какой-нибудь.
Вылечить его может только активный поиск историй людей, которые выбрались со дна с тех же стартовых условий, что и у него. Как можно больше историй. Нужно поверить и увидеть возможности.
Как со стороны отличить первых от вторых?
Человек, который сознательно принял решение зарабатывать мало, но выиграть в другом (семья, родина, свободное время), не жалуется на низкие заработки. Не костерит обстановку в стране, не ругает власти, которые не выстроили инфраструктуру и сотни преуспевающих IT-компаний с рабочими местами прямо на его улице, в пешей досягаемости. А у терпил виноваты все, кроме них самих.
Совершенно нормально начинать с зарплаты 20000₽. В любой области. Это закономерно: новичок не приносит столько прибыли компании, чтобы окупались более высокие затраты на его зарплату. Но, устраиваясь на работу за смешные деньги, мало кто планирует зарабатывать столько постоянно.
Находим всё больше доказательств в пользу того, что программист в России зарабатывает столько, сколько позволяет себе зарабатывать.
Ок, смотрим Ваши вакансии - 122 активных
https://hh.ru/employer/3192913
И почему то вы не приглашаете преподавать за 4000$...
Вы используете терпил (не специалистов) для обучения своих клиентов?
Так, вы наверное не так поняли суть статьи. 4000$ - большая зарплата, у нас получают ее единицы. Директора, Ведущие спецы
Комментарий недоступен
Мы на стороне специалистов. Посмотрите первую строчку, это был комментарий к статье
Не обращайте внимания на идиотов, которые несумели прочитать чуть дальше заголовка) А также на стадо, которое их лайкает
Олег, огромное вам спасибо, за поддержку! Мы даем 122 рабочих места - люди не довольны, встаем на защиту Айтишников в вопросе зарплат - опять Хейт. Берем интервью, за которые платим деньги, у Лидеров IT сферы, добившихся больших результатов - опять недовольство, что Академия у нас плохая и пишем мы ерунду. Даем бесплатные мастер классы, открываем филиала в забытых богом деревнях - инфоцыгане. Разыгрываем гранды - тоже самое
Такова наша учесть на IT рынке))
Но не смотря на все это, мы остаемся самими крупными
Отличная попытка манипуляции, но нет. Хейтят вас очевидно не за то что вы даёте работу или кого-то приглашаете.
А за что? — Мимо проходил, и заметил, что в этой ветке комментариев дискуссия как-то неожиданно оборвалась на самом интересном месте
Да хоть бы и за эту попытку "заработать внимание" 2 раза на банальном набросе.
"Мы даем 122 рабочих места".
Половина из которых - продаваны? Это очень условно "рабочее место".
Это в целом мыльный пузырь, бесконечная продажа друг другу "курсов обучения", их реклама вылезает повсюду, но сами по себе вы никакого продукта не создаете.
Рабочее место - это рабочее место. И оно ни разу не "условно". С такого работника платится налоги и прочие отчисления.
В регионах люди зарабатывают 10-15, мы предлагаем больше, работа простая, не сложный физический труд. Холодных звонков мы не делаем. Что в этом плохого?
В регионах люди зарабатывают все же больше 10-15 тысяч. Не прям сильно больше, но 20-25 - устойчиво везде.
У вас же интересная логика - набирать людей, пользуясь их тяжелым положением, но при этом чтобы они испытывали гордость за свою работу и то, что делают. Вы ж понимаете, что этого не будет и работать они будут "через себя", то есть одно дело когда так работает операционист (где идет поточная работа и надо просто разбирать входящие заказы/клиентов), а другое дело - преподаватель или менеджер?
Нам не нужно брать людей на работу? Мы даем место работы и платим зарплату более чем 8000 человек, вы хотите сказать что это плохо? В таком случае, встречный вопрос вам, сколько рабочих мест с зарплатой более 33.000 (что является средней) даете людям вы?
"Возьмём обычного продавца, который пришёл в магазин за те же 20000₽. Много ли продавцов могут рассчитывать на 2Х рост зарплаты через полгода?"-извините, но вы написали хуйню, после этого смысла нет читать все остальное
А что не так?
Условно говоря, может продавец в магазине прокачать скилы и язык и брать больше за свой труд?
Большинство преподавателей работают на полставки, как дополнительный опыт, имея основную работу. Наши продажники получают выше рынка. Мы даем IT специалистам рабочие места, обучаем новичков, давая им базу и инструменты развития. Не понятно, к чему идет негатив про терпил. Ведь тот кто не хочет - не работает
На мой взгляд все понятно. Аудитория, прочитавшая этот пост - айтишники или околоайтишники. А, как известно, айтишники - невероятно токсичный народец. Особенно диванные. Их хлебом не корми - дай чей-нибудь пост обосрать. Ведь их мнение настолько же важное, насколько единственно верное.
Примерно настолько же "токсичные" как и ваш комментарий, да.
Примерно да. Я ведь айтишник)
И неропостер)
Эх, раскусили... Люблю, знаете ли с мертвыми обсуждениями покувыркаться)
Остальные приняли осознанное решение зарабатывать мало ради региона.
Комментарий удален модератором
Наконец хоть кто-то открыто выразил правду
Наглядная демонстрация предвзятости подтверждения
Комментарий недоступен
Ну молодец! Только что ты этим доказал? Что молодые рукожопы без бэкграунда могут в нашей стране зарабатывать больше главных инженеров с 20-летним стажем за спиной? Ну так это проблема долбоебов-руководителей IT-компаний и в целом России-матушки, не имеющей достаточного количества квалифицированных кадров. Но вы не волнуйтесь, очень скоро дефицит выравняется и такие зароботки уйдут в историю.
Вы причину высокого заработка неправильно определили, поэтому и вывод, что высокие заработки уйдут - не верен.
Высокий заработок из-за того, что рынок айти глобальный, как и пилоты, моряки. Поэтому зарплата европейская и кажется высокой по сравнению с обычной российской. Так что пока зп в Европе и России для остальных специальностей не сравняется, то будут такие заработки.
Комментарий недоступен
Можно подумать, что человек и правда платит такие деньги кому попало, в комментариях и чатах можно почувствовать себя и генеральным директором мегакорпорации и получать по пол миллиона прочитав статью о "sql"
У кого у вас? Лично знаю кучу фрилансеров с доходом выше