«Айтишник не может зарабатывать меньше 4000$, он либо не специалист, либо терпила». О зарплатах IT в России
Этот комментарий стал одним их самых обсуждаемых под нашей статьей про зарплаты. Причем поддержало его довольно много людей. Давайте все-таки разберем с зарплатами в IT.
Анализ зарплат на рынке IT (брались предложения с самого популярного сайта вакансий hh.ru) показывает, что существует колоссальный разброс в предлагаемых суммах.
Например, зарплату в 20000₽ за 8-часовой рабочий день мы нашли в Перми. В вакансии требуется программист-стажёр РНР, которому предлагают работу с репозиториями git-flow, с контейнерами, тестирование ПО и участие в production-разработке.
По всей России за последний месяц минимальная зарплата для специалиста НЕ стажёра на полный рабочий день – 45000₽ в Екатеринбурге: хорошее знание C#, JavaScript, обязательное знание SQL, JSON, XML (обязательное понимание формата данных), (желательно WSDL, SOAP), Web-socket, REST API.
Выходит, знакомство с IT не гарантия того, что вы не будете работать за еду.
Общая картина показывает, что з/п программиста в 45000-50000₽ – стандартна для регионов. И только в Москве и Санкт-Петербурге поиск по категории «программирование, разработка» предлагает список вакансий, где з/п начинаются от 80000₽ за пятидневку. Та же ситуация с разницей в заработках в столице и регионах наблюдается в других сферах.
Но, в отличие от многих других профессий, IT даёт больше возможностей для роста заработка.
Возьмём обычного продавца, который пришёл в магазин за те же 20000₽. Много ли продавцов могут рассчитывать на 2Х рост зарплаты через полгода? А после дополнительного обучения? Даже перебравшись в Москву или на фриланс вряд ли можно простыми продажами за прилавком зарабатывать в разы больше.
В IT такие возможности есть, и для этого не нужно быть гением. Достаточно знать, какие есть ещё варианты, кроме как ходить на работу за 45000₽ до пенсии, и немного пошевелиться ради своего будущего.
Приспосабливаясь к условиям в регионах, тамошние IT-работодатели ставят зарплаты «по рынку», надеясь, что найдутся желающие. И желающие – вот сюрприз! – находятся. Причины тому разные.
Для кого-то это осознанный выбор.
Человек принимает решение работать «на месте», выбирает удобство, близость к дому и друзьям, верность родному региону и т.д. Кого-то держит семья и родители, плохое здоровье и т.д. Мало ли причин? Или для этого человека неприемлем фриланс и удалённая работа. У него недостаточно организованности, предубеждение против отсутствия «стабильности» на удалёнке, привычки, стереотипы.
Человек говорит себе: да, я знаю, КАК увеличить доход. Верю, что это возможно. Но выбираю оставить всё как есть. Да, я хороший специалист. Да, за копейки. Отстаньте со своим успехом.
Называть такого человека терпилой не справедливо. Это его взвешенное решение. Нельзя утверждать, что все обязаны стремиться к максимальным заработкам и ставить деньги на первое место. Если чьи-то приоритеты отличаются от целей большинства, это не повод оскорблять и высмеивать инакомыслящего.
Но есть люди, которые просто не понимают, как можно зарабатывать больше конкретно им.
Виной тому психологические причины. Когда человек видит на горизонте высокий забор, он не идёт вперёд. Зачем, если хода нет? Он верит, что есть люди, которые как-то перебрались через забор. Но считает, что тем людям повезло, либо им помогли, либо они сделали это хитростью или обманом – то есть придумывают сотни вариантов, которые для них лично неприемлемы.
Когда такой человек открывает сайт с поиском вакансий, он даже не просматривает объявления с зарплатой выше «забора», который он сам себе мысленно установил. Все его друзья и родные не зарабатывают больше 45000₽ – а он разве чем-то лучше? И он своими руками в настройках ставит «заработок от 15000₽ до 45000₽». Зарплаты больше – не для него. Он же не избранный какой-нибудь.
Вылечить его может только активный поиск историй людей, которые выбрались со дна с тех же стартовых условий, что и у него. Как можно больше историй. Нужно поверить и увидеть возможности.
Как со стороны отличить первых от вторых?
Человек, который сознательно принял решение зарабатывать мало, но выиграть в другом (семья, родина, свободное время), не жалуется на низкие заработки. Не костерит обстановку в стране, не ругает власти, которые не выстроили инфраструктуру и сотни преуспевающих IT-компаний с рабочими местами прямо на его улице, в пешей досягаемости. А у терпил виноваты все, кроме них самих.
Совершенно нормально начинать с зарплаты 20000₽. В любой области. Это закономерно: новичок не приносит столько прибыли компании, чтобы окупались более высокие затраты на его зарплату. Но, устраиваясь на работу за смешные деньги, мало кто планирует зарабатывать столько постоянно.
Находим всё больше доказательств в пользу того, что программист в России зарабатывает столько, сколько позволяет себе зарабатывать.
Очень интересна ситуация с IT специалистами, за ней я наблюдаю можно сказать с попкорном. С одной стороны возможность работать на зарубежные рынки позволяет иметь зарплаты мирового уровня, делает практически невозможным сговор работодателей о занижении зарплат и, с учетом информатизации всего, что только можно, обещает практически безграничные перспективы.
С другой стороны, все вышеописанное вызвало такой поток вайтишников, как после школ и вузов, так и людей более старшего возраста из самых разных специальностей, что создается впечатление, что скоро иные профессии перестанут существовать, а существующий спрос будет задавлен предложением)
Вот стоит магазинчик, такой же магазинчик как и все остальные. Ничего уникального не предлагает, просто хлебушек продает со своей наценкой, как другие такие же 3 магазинчика рядом. Людям вокруг по сути нужен один магазин. Если качество одного магазина упадет, то быстро откроют другой.
И вот у этого магазинчика есть охранник. Охранник просто сидит и ничего не делает, в небольшом городке ничего не происходит. Сидит охранник и просто отрабатывает наценку на продукты, время тратит, человеческий ресурс свой.
Только что есть этот охранник, что его нету, что есть магазин, что нету - никто разницы и не заметит. Ведь никакой услуги 99.9% времени охранник не предлагает, ничего нового не создает, как и магазин в котором он работает. Везут-то все с одного склада!
А айтишник что? Айтишник каждый день создает новый сервис, где-то облегчает жизнь людей, где-то ускоряет рутину, где-то облегчает принятие решений. Ему хорошо и всем польза.
И я могу сказать, что многие рабочие места действительно не нужны. И если у нас условные X% бесполезных рабочих мест перекочуют в IT, то по меньшей мере население станет на Y% эффективнее, что очень положительно скажется на ВВП. Будет проще заказать еду, заняться спортом, встретиться с друзьями, купить машину, найти жилье, выполнить список дел, изучить новую профессию и так далее.
Отсюда вопрос: а стоит ли так держаться за ненужные профессии и рабочие места?
Не совсем уловил основную мысль вашего комментария.
Если людям из трех нужен только один магазин, то вскоре только один и останется. По охраннику, вы правда думаете, что если в охраннике нет надобности то его будут держать потому что "традиция такая", особенно в небольшом городке, где прибыль магазина скорее всего небольшая из-за небольших же зарплат его клиентов?
По поводу создающих что-то полезное айтишников, если о полезности работающих в микрофинансах и беттинге еще можно дискутировать, то полезность пытавшихся заблокировать телегу для меня крайне сомнительна, а ведь это тоже айтишники.
По поводу рабочих мест - они не кочуют в айти 1 к 1му, ибо как правило айти это про автоматизацию. И тут встает вопрос, останется ли столько же людей, способных позволить себе заказывать еду, заниматься спортом, покупать и содержать авто?
Я приведу пример из реальной жизни. У моего дома есть магазин и там есть что-то вроде охранника. Это мужик, который цель день стоит и смотрит вдаль, очень редко он перекладывает корзинки в стопку. Больше он ничего не делает
И это все происходит уже полгода, я захожу в магазин почти каждый день и почти каждый день там этот охранник. Он ничего не производит и никакой пользы не приносит. Он просто стоит
И там еще в магазине человек 10 мужчин, экспедиторы всякие, кассиры и так далее. Если уж какой-то пьяница забежит, то и без охранника успокоят
И при этом рядом с этим магазином есть еще 3, там одинаковые цены (я сравнивал), одинаковая продукция и люди туда ходят, потому что им лень пройти еще 30м, но это не настоящая ценность
Вот она основная мысль: за многими рабочими местами и профессиями не скрывается миссия по улучшению жизни людей, предоставления услуг, экономии времени
Я вам открою секрет - нет никакой миссии по улучшению жизни людей, экономии времени и прочей чепухе. Миссия у бизнеса одна - максимальная прибыль при минимально возможных издержках. А красивые лозунги - это так, чтобы гребцы гребли с энтузиазмом.
ну тут вы не конкретно не правы вот вы пользуетесь например айфоном или андроидом они же совершествуются разве вы не заметили прибыль это уже вторичное или третичное
Здесь конкретно не правы вы. Никто не выпустит новый айфон лично для вас, чтоб вам хорошо стало. Эппл выпустит новый айфон в первую и главную очередь чтобы его продать и получить гешефт. Главное срубить бабла, а уж то, что для этого приходится вводить какие-то там инновации и что-то там совершенствовать - дело второе-третье.