Xsolla уволила часть сотрудников пермского офиса после «анализа их активности» в рабочих чатах Статьи редакции
Пользователи Twitter раскритиковали компанию за причину увольнения и тон письма основателя. Сама компания обещала «максимальный уровень поддержки» тем, кто попал под сокращение.
4 августа в соцсетях появился скриншот письма от основателя Xsolla Александра Агапитова. В нём он сообщает сотруднику об увольнении после того, как «команда биг дата проанализировала активности» в рабочих чатах, почте, документах и дашбордах и пометила его как «невовлечённого и малопродуктивного».
Пользователи Twitter пишут, что могли быть уволены 150 сотрудников, vc.ru не удалось подтвердить эту информацию.
Некоторые пользователи Twitter посчитали, что «письмо написано пассивно-агрессивно», другие обратили внимание на нетипичную причину для увольнения: недостаточная активность в чатах.
Известный рекрутёр и основательница «Лаборатории карьеры Алёны Владимирской» Алёна Владимирская в комментариях на своей странице в Facebook сообщила, что письмо подлинное, и рекомендовала уволенным сотрудникам подавать на компанию в суд.
Комментарий основателя Xsolla
Telegram-канал «The Edinorog» со ссылкой на регионального менеджера Xsolla по России опубликовал комментарий Александра Агапитова о ситуации. По его словам, «иногда, чтобы продолжать движение, приходится принимать трудные, непопулярные меры». Он добавил, что сотрудники получат «максимальный уровень поддержки»: от компенсаций до привлечения кадровых агентств для дальнейшего трудоустройства.
В Xsolla на момент публикации заметки не прокомментировали vc.ru информацию.
- Александр Агапитов основал Xsolla в Перми в 2006 году, сейчас головной офис компании находится в Лос-Анджелесе. Xsolla развивает решения для упрощённого приёма платежей издателями, разработчиками и дистрибьюторами игр. Среди партнёров — Twitch, Epic Games и другие.
- В апреле 2021 года инвестбанки оценили компанию в $2-3 млрд.
Первым на vc.ru новость опубликовал Anton Kostenko.
Когда вводятся системы трекинга для синих воротничков — это торжество технологий. Поэтому быть разработчиком в условной Амазон почетно, а быть доставщиком — нет. Первые делают системы, чтобы последним приходилось мочиться на работе в бутылку.
И если Безос как гениальный предприниматель с помощью IT сокращает издержки и заменяет людей роботами, то ему все равно, к кому эти системы применять. Его цель — это увеличение прибыли.
Поэтому есть какая-то ирония в том, что разработчики начинают сталкиваться с отчуждением труда. Результаты их деятельности становятся самостоятельной силой, при этом враждебной по отношению к ним.
И дальше будет хуже. Читал тут про нейросеть от Fujitsu, которая отслеживает концентрацию сотрудников по выражению лица. То есть, аргумент "мало коммитов, потому что читал документацию" не прокатит. Добавим сюда еще технологии типа Copilot от OpenAI.
Скоро разработчики будут вспоминать нынешние времена как золотой век.