Xsolla уволила часть сотрудников пермского офиса после «анализа их активности» в рабочих чатах Статьи редакции
Пользователи Twitter раскритиковали компанию за причину увольнения и тон письма основателя. Сама компания обещала «максимальный уровень поддержки» тем, кто попал под сокращение.
4 августа в соцсетях появился скриншот письма от основателя Xsolla Александра Агапитова. В нём он сообщает сотруднику об увольнении после того, как «команда биг дата проанализировала активности» в рабочих чатах, почте, документах и дашбордах и пометила его как «невовлечённого и малопродуктивного».
Пользователи Twitter пишут, что могли быть уволены 150 сотрудников, vc.ru не удалось подтвердить эту информацию.
Некоторые пользователи Twitter посчитали, что «письмо написано пассивно-агрессивно», другие обратили внимание на нетипичную причину для увольнения: недостаточная активность в чатах.
Известный рекрутёр и основательница «Лаборатории карьеры Алёны Владимирской» Алёна Владимирская в комментариях на своей странице в Facebook сообщила, что письмо подлинное, и рекомендовала уволенным сотрудникам подавать на компанию в суд.
Комментарий основателя Xsolla
Telegram-канал «The Edinorog» со ссылкой на регионального менеджера Xsolla по России опубликовал комментарий Александра Агапитова о ситуации. По его словам, «иногда, чтобы продолжать движение, приходится принимать трудные, непопулярные меры». Он добавил, что сотрудники получат «максимальный уровень поддержки»: от компенсаций до привлечения кадровых агентств для дальнейшего трудоустройства.
В Xsolla на момент публикации заметки не прокомментировали vc.ru информацию.
- Александр Агапитов основал Xsolla в Перми в 2006 году, сейчас головной офис компании находится в Лос-Анджелесе. Xsolla развивает решения для упрощённого приёма платежей издателями, разработчиками и дистрибьюторами игр. Среди партнёров — Twitch, Epic Games и другие.
- В апреле 2021 года инвестбанки оценили компанию в $2-3 млрд.
Первым на vc.ru новость опубликовал Anton Kostenko.
Ахаха :)
Молодцы все, кто адекватно оценил заметку, приглашая людей.
Правильно. Молодая, практически завсегда туповатая поросль "хазявинов" - просто не способна осознать, что главная ценность - не процессы, не технологии, не основные средства, а ЛЮДИ. Потому что все вышеперечисленное - продукт их труда, их актов творения и созидания.
Вручи дятлу самый злоипучий agile, насади ему в лимб ключевые принципы scrum, выдай 10 макбуков в щи - он ВСЕ РАВНО ОСТАНЕТСЯ ДЯТЛОМ, просто чуть более фаршированным.
Потому - всем, кто понимает, что люди - чуть больше чем лопаты - респект за осознанность.
Агапитову - бумеранг вернет обраточку, закон сохранения импульса никто не отменял.
ПС - по качеству письма - ужасный синтаксис, небрежная орфография и пунктуация - уровень бабуина сразу наглядный, типичное чудо с удавленной интенцией доминирования (хренососить и отчуждать добавочную стоимость - ума много не надо, достаточно нахрапистости и отсутствия такта), однако тренд выбора меритократов таки растет, так что бабуины пусть скачут и шлепают себя по ярко-красной заднице, это ненадолго.
Если бы я был таким бабуином - мне бы было тупо стыдно так позориться, рассылая кривой мусор своего авторства, но - как известно - рефлективность - в прямой корреляции с интеллектом, что бабуинам несвойственно - эффект Даннинга-Крюгера во плоти. Ну ничего, когда близость к кормушке и набивка баблом перестанут котироваться - все хамло вернется в естественную среду обитания - жарить шаурму, крутить педали, оставив ИТ в покое.