Apple запретила сотрудникам создавать канал в Slack для обсуждения равенства зарплат Статьи редакции
По словам компании, у неё нет проблем с равенством заработной платы.
Сотрудник HR заявил, что каналы в Slack «предназначены для ведения бизнеса Apple и должны продвигать работу, результаты или миссию отделов и команд». Об этом пишет The Verge.
Согласно правилам Slaсk компании, «каналы для занятий и увлечений, не признанные клубами сотрудников Apple или сетевыми ассоциациями разнообразия (DNA), не разрешены и не должны создаваться». Но это правило не всегда соблюдается: в мессенджере есть в том числе каналы «fun-dogs», «gaming» и «dad-jokes», которые создавались специально для обсуждения нерабочей деятельности.
Адвокат по трудовому праву считает, что правила Slack Apple могут быть просто формальным поводом не допустить обсуждения равенства зарплаты, но это нарушает трудовое законодательство.
В июле Apple начала блокировать каналы в Slack, где сотрудники обсуждали удалённую работу и призывали против выходов в офис. Тогда компания тоже ссылалась на правила, которые запрещают каналы о нерабочей деятельности.
Согласно внутреннему опросу Apple, который провели сотрудники, разница в заработной плате у мужчин и женщин составила 6%. The Verge уточняет, что эти данные сложно назвать репрезентативными — в опросе приняли участие всего две тысячи сотрудников из 147 тысяч.
Крупные компании, мягко говоря, начали офигевать от словосочетания NDA, под него можно записать что угодно и как угодно. Попытки замять проблему в стиле "это под NDA" ни к чему хорошему не приведет.
все верно, отношения между двумя лицами, способными вести договорные отношения, можно скрыть детали денег
это нормально
Скоро уже будут личные трусы под NDA пихать
нет, но детали отношений и детали проектов будут
Время покажет :)
ой, с левыми идеями и их дикой популярностью время похоже покажет мне большую красную задницу
Я считаю, что во всем должен быть баланс и люди хотя бы имеют право обсуждать внутри компании со своими коллегами свою зарплату, я не говорю о том, чтобы требовали больше, а хотя бы имела право ВНУТРИ компании это обсуждать. Выносить такое не этично, это можно понять
хочу отметить, что в компании хотели обсуждать не просто зп, а равенство зп (согласно заголовку этой новости)
с учетом роста комитетов и левых идей: это руководству к давлению на компанию, а не просто "право обсуждать"
Но как я понимаю, Эпл вообще возвели все в абсолют и запрещают даже просто обсуждать зарплату
Только ситхи все возводят в Абсолют!
но! если копнуть, люди могут хотеть обсуждать и свои проекты с друзьями на улице... понмиаете о чем я?
одна сторона отношений остается дискриминированной, а именно компания Apple, которая не может предлагать сделки и думать, что у нее сделка защищена
Собственно если сотрудник захочет обсудить свой проект с друзьями, это ему никак не помешает. Человек может в кратце рассказать, чем он занимается не вдаваясь в подробности и Эпл никак об этом не узнает. NDA остается на совести сотрудников, и размещать все под NDA - больше похоже на параноидальную идею чем пользу