Уволенный сотрудник Xsolla пошёл на мировую в суде с компанией: его вернут на работу, но зарплату не компенсируют Статьи редакции
Он просил от Александра Агапитова 1 млн рублей компенсации морального вреда, этот иск пока рассматривается.
В Перми прошло предварительное заседание суда по иску уволенного сотрудника Xsolla Ивана Романова, сообщает «РБК Пермь».
Он хотел взыскать 1 млн рублей с Александра Агапитова по иску о защите чести и достоинства, а от компании требовал восстановления на работе и получения зарплаты за всё время с момента увольнения с 16 августа.
В суде адвокаты сообщили, что готовы к мировому соглашению на определённых условиях. Представители компании заявили, что Романова не увольняли, он сам принял решение и может снова работать в Xsolla без возвращения зарплаты с августа.
Стороны решили, что заключат мировое соглашение: бывший сотрудник вернётся на работу, компания признает, что уволила его по ошибке, и что он «продуктивен и вовлечен». Соглашение могут заключить в ближайшие дни, сообщает издание. Редакция vc.ru отправила вопросы о переговорах адвокату Романова.
Основателя Xsolla Александра Агапитова не было в зале суда, его представляли адвокаты. Иск к нему о защите чести и достоинства и выплате 1 млн рублей суд выделил в отдельное производство.
- В августе Агапитов отправил почти 150 сотрудникам письма об увольнении после того, как «команда биг дата проанализировала активности» в рабочих чатах, почте, документах и дашбордах и пометила их как «невовлечённых и малопродуктивных».
Тем, кто получил письмо, компания предложила отпускные и помощь в поиске работы, рассказал Агапитов в интервью «Медузе». Тех, кто откажется увольняться, «менеджеры будут увольнять в соответствии с законодательством», сказал он.
А зачем? Теперь под лупой будешь сидеть и отчитываться за каждую минуту рабочего времени. С таким пиаром можно было куда угодно устроиться и получать хорошие бабки, если тыква действительно с мозгами.
Так получить деньги можно только через восстановление. Выплатят все и уволится
Да он и не вернется наверно, просто эго видимо задело, пошёл в суд, но если гордость осталась, то конечно не вернется нормальный человек, тем более его оттуда выдавят всё равно, всё по закону как он любит, превратят жизнь в ад.
С таким пиаром можно было куда угодно устроитьсяС таким пиаром у него наоборот имхо волчий билет.
Единственное, что не все же при приеме глубоко копают, что за человек, откуда.
Это кстати не проблема, только вначале надо в должностную инструкцию добавить пункт про отчеты о каждой минуте. Заставить всех сотрудников на аналогичной должности их писать. Потом созвать комиссию по аттестации которая подтвердит, что сотрудник не соответствует занимаемой должности (нет, бигдата это не комиссия). И увольняй сколько хочешь.
В общем если он не будет прогуливать работу и сильно нарушать дисциплину - уволить его сложно. Реально проще договориться или выживать по тихому.
А еще этот пиар, на всех новостных порталах, про второе увольнение восстановленного сотрудника.
Тыква может и с мозгами, но не теми. Не думаю, что среди работодателей сильно в цене скилл выставлять их на бабки.
А вот от сюда и вопрос: А тыква то какая?
Что, что, а вот наёмный труд в России защищен хорошо. Такие фокусы могут дорого обойтись для компании.
ну тут прецедент довольно унылый: человек подписал заявление по собственному (что было, конечно, фатальной ошибкой), и в итоге получит шиш с маслом: "Представители компании заявили, что Романова не увольняли, он сам принял решение и может снова работать в Xsolla без возвращения зарплаты с августа"
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
На юристов только в данном случае.
серьезно? у многих компаний, в том числе федеральных серые зарплаты. ну даже если не подпишешь, будешь сидеть на минималке. часто сокращения идут под ПСЖ, я не помню, чтобы кто то брыкался.
Совковая страна, от того и бедно живем, предпринимателя надо защищать и конкуренцию.
Комментарий недоступен
Ну, да, выглядит странно. Но может у него есть какой-то свой план, парень же неглупый.
Ой зря он так, получил бы 4-5 зарплат и спокойно ушел бы в другую компанию, все равно ведь уйдет по собственному.
Никому там 4-5 зп не платили, Агапитов больше языком трещал про это, чем платил такое количество окладов. Увольнялись со стандартной денежной компенсацией. Но Вы показали типичный взгляд россиянина на проблему — сидеть тише воды, ниже травы.
Работодатель оказался хитрее, а он уже хайп пустил, заднюю включать было невыгодно. Не было бы ПСЖ - другое дело.
То есть он просто вернётся на работу?! … Дать иксоле второй шанс себя уволить, но на этот раз корректно…
А в чём выгода? Лучше бы компенсацию запросил и пошел в нормальную компанию, чем на такую галеру возвращаться
В самоуважении видимо
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Обычно девчата
"Кадровики обещали, что добьются моего увольнения. Сказали, что напишут в «чаты кадровиков» и порекомендуют не брать меня на работу в другие компании."
Кадровики очередное дно пробивают...
Судебная практика во многих регионах показывает в качестве оснований у судов для отказа в иске по восстановлению работников на работе после отстранения как раз именно наличие у работодателя отказа работника от вакцинации. Причем в любой форме. Почему я резко высказался месяца полтора назад по поводу всех этих отказов. С июля говорю - пишите возражения, только не отказы! Боком выйдет.. вот и выходит. Поэтому, всеми методами избегайте подписания отказов. В любой форме. Пусть составляют акт об отказе в подписании вами отказа от вакцинации. Все что касается таких актов - ими они будут фиксировать отсутствие у вас отказа, а это будет приводить к восстановлению на работе. Никаких отказов друзья! Никаких! Юрист с Хабаровска👍🏻
Комментарий недоступен
Писали мол лучшие работодатели хантят этих ребят, неужели он третий месяц без работы
Пока идёт судебный процесс, вы имеете право работать, где угодно.
Очень странное решение сотрудника. При том, что суды в России в 99% случаев увольнения не по инициативе сотрудника стоят на стороне сотрудника. И далее по схеме: восстановление, выплата всех компенсаций, плюс ещё сверху немного и увольнение уже по соглашению сторон.
Оставаться в компании далее уже совсем глупо.
У него один выход: попытаться дожать лям и бежать оттуда. Если в мировом соглашении ничего про лям не будет, тогда он какой-то не очень умный человек.
да все мы умные, когда со стороны судим
Где ещё твоё будущее зависит не от скиллов, а от попадания в чс в каком-то чатике эйчаров с повышенным чсв!!!
Чатов кадровиков не существует
Сейчас тысячи it организаций с сотнями собеседований в день
Кто будет тратить своё время ещё что то в чат скидывать, и какой поток сообщений там был бы при этом?
По резюме и общению вполне нормально люди оцениваются без чатов
Прекрасная подробность, о которой тут не сообщили:
"На слушаниях в суде представители «Систем Проджектс» заявили, что Александр Агапитов не живет в России, компания самостоятельна, а личное мнение основателя Xsolla не влияет на принятие решений. Представители компании также заявили, что Ивана Романова никто не увольнял, он сам принял такое решение — и сейчас может вернуться на работу." - Meduza (ПРИЗНАН В РОССИИ ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ)
Молодец Романов - пошёл в суд, и эффективный менеджер Александр Агапитов сразу же завалил своё трусливое бла-бла.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Это в пресс релизах их приглашали, ради hr-пиара.
Ну может на нижние позиции бы взяли конечно, да и то, с пометкой, что взять на контроль, плохие отзывы были.
Молодец парень!
Теперь нельзя увольнять бездельников?
Он был "продуктивный и вовлеченный".
Нельзя говорить про это вслух.
На практике правильно уволить бездельников "могут не только лишь всё".
Вот алкашей - запросто, прогульщиков - ещё проще. Если человек не пьёт и не прогуливает, это мало у кого получается.
А из тех, кто рискует, получают потом иск и суд почти всегда встаёт на сторону работника. А это начит и выплаты за вынужденный простой и восстановление на работе и проч.
Компания занимается монетизацией Free-to-play shovelware. 'Nuff said.
Парень будет огребать по полной)
Ивану Романову респект!
После таких событий возвращаться в компанию как минимум странно. Отношение явно будет не супер, да и работать после того письма вообще считаю унижением. Если спец нормальный, давно бы уже устроился в другое место. На этой компании свет клином не сошелся.
По хорошему вместо того, что бы привлекать за личные мнение об ВОВ, такие случаи массовые разбирали, привлекали, подавали на международный розыск.
Комментарий недоступен
Знаете, есть принцип. На него он и пошёл, особенно после волны хайпа.
Похоже на стокгольмский синдром - героя грязно поимели, а он вдруг влюбился в обидчика
Да нет. Просто восстановили на работе. Это нормальный процесс. За ним обычно следует законное увольнение. Если герой будет не дураком, то потребует - по соглашению сторон с выплатой. ;)
Фраер? :)
Сокращать же. Это прекрасно!
https://properm.ru/news/society/200943/