Каждый пятый работодатель отказывал кандидатам из-за постов в соцсетях
Каждый пятый работодатель отказывал соискателям в трудоустройстве из-за постов в социальных сетях, - сообщает ТАСС. Об этом сообщается в исследовании сервиса по поиску работы SuperJob.
Повышенный интерес к соцсетям работающих сотрудников в 2020 году отчасти был спровоцирован повсеместным вводом удаленки, сейчас же рабочие процессы отлажены, и в условиях нехватки кадров работодатели, видимо, предпочитают не разбрасываться как действующими сотрудниками, так и подходящими кандидатами.
То, что интернет-активность может отслеживать работодатель, учитывают 39% россиян. Каждый девятый ответивший ведет социальные сети без оглядки на то, что подумает работодатель (11%). Для 6% россиян ситуация с просмотром их социальных сетей работодателем кажется маловероятной, 9% об этом никогда не задумывались.
Женщины чаще мужчин учитывают возможный интерес к их соцсетям со стороны работодателей: 44% против 34%. Респонденты до 24 лет чаще остальных ведут социальные сети, невзирая на возможный просмотр их страниц работодателем (14%). Трудоустроенные россияне чаще безработных ведут социальные сети, принимая во внимание возможность просмотра страниц работодателем: 41% против 36%.
За год число работодателей, увольняющих сотрудников за посты в социальных сетях, сократилось с 10 до 7%. Еще 22% следят за интернет-активностью сотрудников (в 2020 году - 26%). Все больше работодателей игнорируют социальные сети наемных работников - 56% сегодня против 50% в 2020 году.
Исследование проводилось 21 октября - 3 ноября 2021 года среди представителей 1 000 компаний и 3 000 экономически активных граждан из всех округов страны.
Если работа интересуется вашей личной жизнью- это не ВАША работа.
А какого куя, работодатели имею право лезь в чужую жизнь.. Т. Е. Если бы я был работодателем.. Я бы лез к этим нищим.. Так? (иногда смотришь на работодателей) им самим... Нужна помощь.. И от головы и от ещё чего...
Если чужая жизнь выставлена напоказ - почему нет?
Давай я буду тебя тролить каждый день. Ты просто с ума сойдёшь или левые аккаунты будут к тебе каждый раз ломится в профиль. Понятно дело что если все открыто.. То можно посмотреть. Но доебыватся. Это уже не норма.) Ты иди другие может адекватные.. Но есть и не адекватные люди... Которые живут троллингом. Я против таких людей.
Комментарий недоступен
Да ладно, он же не соседей опрашивает, кого вы водите и что в мусоре выкидываете.
Все верно, не имеют. Если вам отказали за пост в соцсети - подаете в суд на дискриминацию и выигрываете его.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Тогда откуда сам работник узнает, что его уволили, потому что он неадекватный шизик?
Душных мудаков не любит никто. ред.Так я с этого, в общем-то, тред и начал. Человек, который делает вывод о способностях других людей на основании их убеждений - самый что ни на есть душный мудак.
Комментарий недоступен
Если не узнает, то о чем разговор?
Если ты чоткий пацанчик с района с кругозором уровня "тазы-рэп-раёнчик", то никаких задач по маркетинговому ведению клиента ты вести не сможешь - тупо не хватит интеллектаНо это же чушь.
А условный антиваксер, урапатриотсмертьсамериканцам, радфемка или нацик не смогут просто работать с информацией, как совершенно верно писал выше камрад. И так далее и так далееИ это чушь.
Если хотите проверить интеллект соискателя или его умение работать с информацией - их и следует проверять, зачем делать логически некорректные выводы?
Все эти тезисы из разряда: "Х - тупые" сразу выдают откровенного неадеквата. Это же поведение ровно тех шизоидов, которых вы сами не берете на работу, потому что они шизоиды.
если человек антиваксер, то он НЕ умеет работать с информацией
Каким образом он тогда стал антиваксером?
может он внушаемый идиот? может он не умеет гуглить пруфы? может он умеет гуглить но не умеет сравнивать релевантность?
не годен.
А может и нет? Это же нельзя утверждать.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором