Всё просто!
HR НЕ-НУЖНЫ для специалистов высокого класса - проверено Zanussi и РемБытТехникой
шаг 1 : - Я знаю свои сильные стороны, изучаю проекты, где используются мои сильные стороны.
шаг 2: Ищу кто основатель компании (Спасибо интернету)
шаг 3: Пишу ему письма боли + моё видение решения + моя компетенция и мои минимальные ожидания.
И так как ведра Followup не нужных - это пустая трата времени, общение нужно строить только с теми на кого вы вышли по мессенджеру. ( Если не смогли выйти на такой контакт, то просто теряйте идею и смысл в ней - например ДАЖЕ мобильный телефон самого Мистера ХХХ - вы можете раздобыть абсолютно легально из открытых источников и его никнейм в мессенджере, просто запросив его в твиттере у него самого под весомым предлогом.
Сразу пишу что готов пройти первое собеседование, но только при общении строго по тематике письма боли и только с при участии его лично, иначе мне не интересно дальше продолжать общение в каком либо ключе.
Если собственник бизнеса лидер, а не руководитель - то гарантированно у меня обычно всегда будет хороший 2-4 часовой разговор + Оффер и 2-5 дней на подумать.
Не спорю возможно ваш квалификационный капитал сложно демонстрировать даже по причинам пресловутого NDA, но я рассказал о своём опыте в этой метавселенной :-)
И еще у меня случайно таким же образом получилось, устроить нескольких моих знакомых разработчиков и судя потому что они уже более чем 5-7 лет в своих компаниях думаю они довольны ... (хотя-бы отчасти)
И да Вам не нужно Резюме вам нужен профиль нормально заполненный через VPN в Linkedin и GlassDoor. Ключевые посты о ваших жизненных активностях и ваши острые комментарии по целевым постам? связанные с вашим родом деятельности.
Так как ЛПР чаще читают комментарии там, а не на Github - хотя на Github уже такое пошло в комментариях что 2CH нечего даже рядом делать даже разделу \B
Всё просто!
HR НЕ-НУЖНЫ для специалистов высокого класса - проверено Zanussi и РемБытТехникой
шаг 1 : - Я знаю свои сильные стороны, изучаю проекты, где используются мои сильные стороны.
шаг 2: Ищу кто основатель компании (Спасибо интернету)
шаг 3: Пишу ему письма боли + моё видение решения + моя компетенция и мои минимальные ожидания.
И так как ведра Followup не нужных - это пустая трата времени, общение нужно строить только с теми на кого вы вышли по мессенджеру. ( Если не смогли выйти на такой контакт, то просто теряйте идею и смысл в ней - например ДАЖЕ мобильный телефон самого Мистера ХХХ - вы можете раздобыть абсолютно легально из открытых источников и его никнейм в мессенджере, просто запросив его в твиттере у него самого под весомым предлогом.
Сразу пишу что готов пройти первое собеседование, но только при общении строго по тематике письма боли и только с при участии его лично, иначе мне не интересно дальше продолжать общение в каком либо ключе.
Если собственник бизнеса лидер, а не руководитель - то гарантированно у меня обычно всегда будет хороший 2-4 часовой разговор + Оффер и 2-5 дней на подумать.
Комментарий недоступен
Не спорю возможно ваш квалификационный капитал сложно демонстрировать даже по причинам пресловутого NDA, но я рассказал о своём опыте в этой метавселенной :-)
И еще у меня случайно таким же образом получилось, устроить нескольких моих знакомых разработчиков и судя потому что они уже более чем 5-7 лет в своих компаниях думаю они довольны ... (хотя-бы отчасти)
Комментарий недоступен
И да Вам не нужно Резюме вам нужен профиль нормально заполненный через VPN в Linkedin и GlassDoor. Ключевые посты о ваших жизненных активностях и ваши острые комментарии по целевым постам? связанные с вашим родом деятельности.
Так как ЛПР чаще читают комментарии там, а не на Github - хотя на Github уже такое пошло в комментариях что 2CH нечего даже рядом делать даже разделу \B
Комментарий недоступен