«Работа — отстой для всех, от консерваторов до прогрессивных»: что такое идеология Antiwork Статьи редакции
Использовать все дни отпуска, уходить с работы вовремя, просить прибавку, отказываться от задач и другие принципы последователей движения Antiwork в пересказе материала Quartz.
Что такое Antiwork
Идеология Antiwork набирает популярность примерно с 2019 года. Люди всё больше склоняются к тому, что работа — это только часть жизни, а не главная цель существования.
Большая часть идеологии Antiwork направлена на то, чтобы жилищная ситуация, питание и общее благополучие человека не зависели от работы.
Осенью 2020 года у сообщества движения Antiwork на Reddit было 150 тысяч подписчиков, к декабрю 2021-го их количество выросло до 1,4 млн — Quartz связывает рост с последствиями пандемии Covid-19.
Люди впервые потеряли возможность ходить на работу. И осознали, что Земля от этого не перестала вращаться.
В 2021 году о сообществе написали Bloomberg, The New York Times и другие издания. Пользователи сабреддита не только обсуждают идеологию, но и предпринимают совместные действия. Например, они бойкотировали Чёрную пятницу и заспамили сайт производителя сухих завтраков Kellogg's ненастоящими откликами на вакансии — чтобы компания не могла заменить бастующих работников.
Банк Goldman Sachs упомянул сабреддит в своём исследовании, отметив, что распространение движения Antiwork в долгосрочной перспективе может привести к общему сокращению доли работающих людей.
Чаще всего подписчики сообщества обсуждают следующие проблемы:
- Недостаточно высокие зарплаты.
- Переутомление.
- Звонки начальства в нерабочее время.
Пользователи сабреддита — самые разные люди. Многие из них разочарованы иерархической системой на работе и тем, как с ними обращаются. В постах они рассказывают о своей зарплате и вкладе в жизнь общества, отношении к наёмному труду.
Ключевые принципы сторонников Antiwork
Издание сравнивает Antiwork с Occupy Wall Street — большим разрозненным движением без лидеров и чётких требований, жаждущим общественных изменений.
Разница в том, что Occupy Wall Street завязано на политике, а Antiwork выходит за её рамки. Опрос 1592 пользователей сабреддита показал, что их политические взгляды разнятся.
По мнению участников движения, чем больше разных людей следует идеологии Antiwork, тем выше шансы на изменение культуры труда. В целом каждый из них самостоятельно определяет, что значит быть сторонниками идеи, однако есть несколько принципов, которых придерживаются все.
Не делать лишнего
Один из важных принципов — делать только необходимое.
Мой отец считал, что на работе человек должен делать больше, чем его просят. И он делал — а потом попал под сокращение.
Многие люди осознали, что делают больше, чем должны, пишет издание. Также к ним пришло понимание — если они перестанут перерабатывать, ничего не произойдет.
«Постарайтесь не конкурировать с коллегами. Не работайте быстрее, чем обычно, а лучше работайте немного медленнее и давайте больше времени остальным», — рекомендует пользователь сообщества Antiwork.
Отказаться от графика с 9 до 17
Восьмичасовой рабочий день исторически связан с промышленными революциями — он защитил заводских рабочих от истощения из-за длительных смен. Последователи движения Antiwork считают, что в 21 веке люди не должны находиться в офисе по восемь часов, если могут выполнять свои обязанности быстрее.
Некоторым нечего делать на работе. Иногда они переживают из-за этого: «Я сижу в офисе с девяти утра до пяти часов дня. И, может быть, занимаюсь чем-то часть дня, но ведь мне платят за полные восемь часов».
Позиция Antiwork заключается в том, что сотрудник не крадёт время компании, если справляется с задачами быстрее и уходит домой пораньше.
Если для выполнения задачи, на которую отводится полный рабочий день, нужно на самом деле всего 15 минут, зачем сидеть в офисе по восемь часов?
Пользователь rockcellist приводит свой распорядок как пример баланса работы и личной жизни. Он трудится в NASA, в университете и занимается собственными проектами, но без сомнений делает перерыв на пробежку, а иногда, выполнив всю работу за пару часов, уходит гулять на весь день.
С работой с девяти до пяти невозможно насладиться днём и красотой вокруг. Общество должно быть устроено так: я сделал работу, мне за неё заплатили, и теперь я могу наслаждаться жизнью.
Antiwork не против работы
Одно из частых возражений к движению сводится к тому, что если все перестанут работать, общество рухнет. Однако Antiwork не отказывается от работы и любых профессий.
Мы считаем, что нынешний взгляд на труд можно изменить. Работа поддерживает высший класс общества и это несправедливо. Своё отношение к такому положению мы выражаем так: «Отказ от лишней работы для всех, а не только для богатых!»
Поколение которое не беспокоится о будущем и может наслаждаться жизнью, тк до 30-40 лет продолжает жить в родительское подвале с набегами и на родительский же холодильник. С лидерами из сверх обеспеченных людей, которые уже заработали на всю оставшуюся жизнь и по хорошему им либо не надо вообще работать, либо достаточно работать минимальное количество часов "для души".
Ну так надо переходить на контракты, работать сколько хочешь и получать деньги исключительно за результат.
Благодаря кому, интересно, цены на жилье улетели в космос относительно зарплат?
Благодаря инвест компания, которые скупают и сдают в рент в погоне за "лёгким деньгами"(когда мы в это году покупали дом, наш риелтор отметил аномальное количество таких компаний). Благодаря частным инвесторам, которые пытаются таким образом спасти деньги от инфляции. Благодаря "халявным" деньгам от правительства(во многих городах этого было более чем достаточно для пеовоначального взноса в 3-5%) и супернизкой ставки. Что опять же повысило привлекательность жилья для инвестиций. Благодаря дифициту и росту цен на стройматериалы (в частности, на дерево), что взвинтило цены на новостройки.
Благодаря инфляции в целом.
Благодаря "переселенцам" из больших городов.
А сочетание всех этих факторов и в неопределенность из-за ковида создало дифицит предложений, тк многие придерживают продажи или выставляют суперзавышенные цены.
Да и в целом, средний возраст покупателей жилья в США(по статистики зилло от сентября 2021) это 45 лет. При этом четверть - это люди от 35-40.
Да и мы тоже особо не видили никого младше 30ти, когда "охотились"(нервно, но успешно) за домом в этом году. По большей части это были семь за 35.
Так что стоимость домов это вообще не показатель, тк скупает вот то поколение чьи дети выбирают не работать(в Америке родителям чаще всего становятся после 30ти).
Но почему зарплаты поколения, «предпочитающего работать», не поспевают за стройматериалами, инфляцией, инвестициями и тд?
Вам объяснять очевидные вещи из экономики? Как минимум что зарплаты всегда менее гибкие, чем рынок хотя бы потому, что компаниям нужно планирование на год минимум. Но зарплаты на новые позиции растут весь 2021 превышающими темпами.
Зарплаты оказались негибкими начиная с 2000го года 😏