Вопрос про способность к карьерному росту
Какие качества есть у людей, который работают в успешных компаниях с хорошей репутацией, имеют карьерный рост и рост зарплаты? И что их отличает от тех людей, которые долго работают на низкооплачиваемых должностях?
23
показа
740
открытий
Волшебные родители, которые уже распланировали всю их жизнь и образовательный и карьерный треки, устроили по связям. Даже на высшем уровне в Мэйле сынок Кириенко сменил сынка Добродеева.
А если серьезно, то работать ответственно, чтобы можно было положиться, доводить дело до конца, расширять свой функционал, брать новые задачи, помогать коллегам и развивать новичков - думать и о других. Продуктивно взаимодействовать с другими подразделениями, уметь договариваться. Думать стратегически, изучать тренды и лучшие практики.
Вторая часть ответа мне очень нравится. Считаю этот ответ ключевым. Спасибо!
1.Это просто вы ещё не наработались " лошадью", на которой ездят.
2. Инициатива наказуема, не забываем главное правило.
главное работать не лошадью, а разумно. в некоторых местах инициатива наказуема, а в некоторых приводит к успеху.
Некоторые места - буквально все крупные структуры в России.
жаль, что так
А вы попробуйте, и работа с 8 до 20 часов, ваши идеи быстро остудит, будет одно желание, вовремя уйти домой, а утром начальник вам скажет, что вы неуспевающий сотрудник, потому что лошадь должна работать больше и продуктивней.
Зачем?
Такова российская реальность, конечно если у вас нет своего Гугла в кармане.
Тебя я бы не рекомендовал никому в любом состоянии. И своим партнёрам тоже.
Ваше мнение очень важно для меня, а мнение ваших партнёров безсценно. Я плакал.