Тред: работники рассказывают, как сбегали в первый же день и не возвращались Статьи редакции
Часто такое встречается среди молодёжи и на неоплачиваемых стажировках.
Пользователь TikTok под ником _fegler рассказал, как стажировался в магазине Reserved: спустя три часа он ушёл на обед и не вернулся: «Сказал, что меня сбила машина». В комментариях к ролику много таких историй, обратила внимание глава отдела маркетинга в Evliss Clinic Ольга Каи.
В её практике подобные случаи были дважды: первый раз новенькая вышла на обед и не вернулась, оставив в офисе очки. Во второй — сотрудник со стажем сбежал, оставив записку под клавиатурой.
Некоторые пользователи рассказали, что даже не доезжали до нового места работы в первый день, а занялись своими делами.
Другие на работу вышли, но через какое-то время сбегали без объяснения причин и переставали выходить на связь. Чаще всего пользователи «уходили на обед» или «покурить» и не возвращались.
«Мода» выходить на работу и сбегать без объяснения — это не что-то новое, так происходит давно, отмечают комментаторы. Чаще всего так делают молодые специалисты, сотрудники на линейных позициях или бесплатные стажёры.
Если у вас кто-то уходил так с работы, расскажите, как вы с этим справлялись — или как готовитесь к таким случаям.
ИМХО
Ситуация проста и банальна и причины такие же:
- так поступают те кто не знает, что хочет
- так поступают те кому в моменте предложили, что то лучше
НО как правило, так поступают те кто не прошёл нормального отбора и был взят "что бы заткнуть дырку в штате". Т.к. это проблема для работадателя, то работадателю надо подумать, что он делает не так. А то конечно обвинить "молодых" проще. А то что это как правило вакансии с неконкуретнонизкоц зп и отвратными условиями работы, об этом никто не думает)
Комментарий недоступен
а я считаю отражает, потому что знаю много таких случае в ритейле.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
вы бы прежде чем употреблять различные словосочетания, хотяб словарь откройте)
Комментарий недоступен