Тред: работники рассказывают, как сбегали в первый же день и не возвращались Статьи редакции
Часто такое встречается среди молодёжи и на неоплачиваемых стажировках.
Пользователь TikTok под ником _fegler рассказал, как стажировался в магазине Reserved: спустя три часа он ушёл на обед и не вернулся: «Сказал, что меня сбила машина». В комментариях к ролику много таких историй, обратила внимание глава отдела маркетинга в Evliss Clinic Ольга Каи.
В её практике подобные случаи были дважды: первый раз новенькая вышла на обед и не вернулась, оставив в офисе очки. Во второй — сотрудник со стажем сбежал, оставив записку под клавиатурой.
Некоторые пользователи рассказали, что даже не доезжали до нового места работы в первый день, а занялись своими делами.
Другие на работу вышли, но через какое-то время сбегали без объяснения причин и переставали выходить на связь. Чаще всего пользователи «уходили на обед» или «покурить» и не возвращались.
«Мода» выходить на работу и сбегать без объяснения — это не что-то новое, так происходит давно, отмечают комментаторы. Чаще всего так делают молодые специалисты, сотрудники на линейных позициях или бесплатные стажёры.
Если у вас кто-то уходил так с работы, расскажите, как вы с этим справлялись — или как готовитесь к таким случаям.
Одна из моих первых работ в айти была в студии по продвижению сайтов в 2011. Меня взяли, чтобы я размещал статьи на сайтах. Брал текст, выделял жирным <b> ключевые слова, потом вставлял статью в шаблоный файл html, и публиковал, копируя на хостинг по ftp. Всё руками, даже выделять жирным нужно было в стандартном виндовом блокноте. Всё это на дичайше древнем компе с трубчатом монитором. По бюджету они требовали одну статью за сколько-то минут. Никакой автоматизации. Сидишь и 8 часов пилишь эти статьи. Вокруг ходит начальник, говорит что слишком медленно, отстаёшь от плана. И ещё раз в день говорил что-то вроде "учи пэхэпэ". Я отработал месяц, мне заплатили 11 тысяч, если мне не изменяет память. Насколько же это было ущербно.
Комментарий недоступен
Упаси божечки.