Тред: работники рассказывают, как сбегали в первый же день и не возвращались Статьи редакции
Часто такое встречается среди молодёжи и на неоплачиваемых стажировках.
Пользователь TikTok под ником _fegler рассказал, как стажировался в магазине Reserved: спустя три часа он ушёл на обед и не вернулся: «Сказал, что меня сбила машина». В комментариях к ролику много таких историй, обратила внимание глава отдела маркетинга в Evliss Clinic Ольга Каи.
В её практике подобные случаи были дважды: первый раз новенькая вышла на обед и не вернулась, оставив в офисе очки. Во второй — сотрудник со стажем сбежал, оставив записку под клавиатурой.
Некоторые пользователи рассказали, что даже не доезжали до нового места работы в первый день, а занялись своими делами.
Другие на работу вышли, но через какое-то время сбегали без объяснения причин и переставали выходить на связь. Чаще всего пользователи «уходили на обед» или «покурить» и не возвращались.
«Мода» выходить на работу и сбегать без объяснения — это не что-то новое, так происходит давно, отмечают комментаторы. Чаще всего так делают молодые специалисты, сотрудники на линейных позициях или бесплатные стажёры.
Если у вас кто-то уходил так с работы, расскажите, как вы с этим справлялись — или как готовитесь к таким случаям.
Еще вспомнился такой случай. Откликнулась на вакансию. Мне сначала позвонил один эйчар. Прособеседовал. Потом позвонил другой эйчар, с которым пришлось разговаривать 1.5 часа. Это был второй этап собеседования, как оказалось. Мои ответы совпадали с их взглядами. Назначили третье собеседование с региональным менеджером. С ним приходилось порой еще на англ.яз общаться, потому как он плохо говорил по-русски. Он задавал такие же вопросы почти, как и на втором этапе и с ним взгляды не сошлись, потому что он был кардинально против того, о чем раньше говорили "мы тоже за развитие и т.д.".
Сказал, сам свяжется со мной. И не связался. Вместо него пишет мне второй эйчар сообщение в стиле "Почему-то региональный менеджер не захотел вам лично отвечать. К сожалению, вы не прошли собеседование...". Указали должность и магазин вообще не те, куда я подавала. На мой вопрос, что я не откликалась на данные вакансии и того магазина, мне даже не ответили ничего. Собственно, пафоса много. И такой же вопрос: почему нельзя было ответить как есть, а не писать какую-то фигню? И как вообще можно проводить 2 почти одинаковых собеседования, с одними же вопросами и не совпадать взглядами (эйчар и рег.менеджер)? Загадка...