Тред: работники рассказывают, как сбегали в первый же день и не возвращались Статьи редакции
Часто такое встречается среди молодёжи и на неоплачиваемых стажировках.
Пользователь TikTok под ником _fegler рассказал, как стажировался в магазине Reserved: спустя три часа он ушёл на обед и не вернулся: «Сказал, что меня сбила машина». В комментариях к ролику много таких историй, обратила внимание глава отдела маркетинга в Evliss Clinic Ольга Каи.
В её практике подобные случаи были дважды: первый раз новенькая вышла на обед и не вернулась, оставив в офисе очки. Во второй — сотрудник со стажем сбежал, оставив записку под клавиатурой.
Некоторые пользователи рассказали, что даже не доезжали до нового места работы в первый день, а занялись своими делами.
Другие на работу вышли, но через какое-то время сбегали без объяснения причин и переставали выходить на связь. Чаще всего пользователи «уходили на обед» или «покурить» и не возвращались.
«Мода» выходить на работу и сбегать без объяснения — это не что-то новое, так происходит давно, отмечают комментаторы. Чаще всего так делают молодые специалисты, сотрудники на линейных позициях или бесплатные стажёры.
Если у вас кто-то уходил так с работы, расскажите, как вы с этим справлялись — или как готовитесь к таким случаям.
Во - первых, так поступает в основном молодежь, т.к бояться реакции говорить взрослым дядькам и тетькам, что их условия труда похожи на рабовладельческий строй, а з/п мягко говоря не соответствует требованиям работодателя. Ничего плохого в этом не вижу , пусть лучше так уходят, чем пакастят. А по факту Низкая з/п, желание повесить на молодого специалиста дел и всю грязную работу, как на троих работников, чтобы за двоих других положить деньги себе в карман , низкий уровень культуры и т.д и т.п - это российские реалии. Безусловно, конечно не последнюю роль играет возраст работника и молодежный максимализм "хочу все и сразу" , но От хороших работодателей не бегут. И вообще , зачем жизнь тратить на бесполезные объяснения, из-за 3 часов бесплатной стажировки, например. Ушел и так без лишних слов понятно, что ему не подошло. А вот если по трудовому договору, то некоторые работодатели ух как измываются в последние 2 недели обязательной отработки над подчинённым. Так что тут неуважение сторон обоюдное.
Вы правы 🤜) =😎