Тред: работники рассказывают, как сбегали в первый же день и не возвращались Статьи редакции
Часто такое встречается среди молодёжи и на неоплачиваемых стажировках.
Пользователь TikTok под ником _fegler рассказал, как стажировался в магазине Reserved: спустя три часа он ушёл на обед и не вернулся: «Сказал, что меня сбила машина». В комментариях к ролику много таких историй, обратила внимание глава отдела маркетинга в Evliss Clinic Ольга Каи.
В её практике подобные случаи были дважды: первый раз новенькая вышла на обед и не вернулась, оставив в офисе очки. Во второй — сотрудник со стажем сбежал, оставив записку под клавиатурой.
Некоторые пользователи рассказали, что даже не доезжали до нового места работы в первый день, а занялись своими делами.
Другие на работу вышли, но через какое-то время сбегали без объяснения причин и переставали выходить на связь. Чаще всего пользователи «уходили на обед» или «покурить» и не возвращались.
«Мода» выходить на работу и сбегать без объяснения — это не что-то новое, так происходит давно, отмечают комментаторы. Чаще всего так делают молодые специалисты, сотрудники на линейных позициях или бесплатные стажёры.
Если у вас кто-то уходил так с работы, расскажите, как вы с этим справлялись — или как готовитесь к таким случаям.
У меня было наоборот. Прошёл огонь, воду и медные трубы, чтобы трудоустроиться в одну знаменитую компанию. Когда пришёл в первый день, через минут 15 понял, что это не моё, но денег тогда не было, пришлось сидеть скрепя зубами. Через пару часов, когда получил все пароли начал рассылать, с рабочего места, своё резюме на другие вакансии. В итоге проработал там 7 месяцев и никак не мог найти другую работу. Я был согласен фактически на любую позицию, потому что адски ненавидел свою. Каждый раз, когда садился в машину в конце рабочего дня, я выл как волк от безнадёжности и всё время думал о том, как я говорю свою менеджеру "я увольняюсь" и он меня спросит "почему?", на что я отвечу "я, сука, ненавижу эту проклятую работу". Я также видел, что некоторые коллеги тоже страдали подобной хворой. Там была холодная, а иногда токсичная атмосфера созданная одной самоуверенной особой.
В итоге, через 7 месяцев, я получил сразу 2 офера и один из них, появился благодаря тому, что я прочитал в новостях об открытии нового офиса компании по моей сфере. Я им просто скинул своё резюме, даже не разбираясь, есть у них открытые позиции или нет. Даже сейчас, когда я вспоминая о том периоде жизни, я чувствую себя слегка счастливым, что освободился от этой тяжёлой ноши.
Это супер, но у меня такие жизненные обстоятельства, что уйти с такой же ненавистной работы просто не могу. Сейчас жены вышла после декрета, должна скоро закончить испыт срок и я надеюсь, что начну гиперактивный поиск новой работы, несмотря на пандемию. Почти три года физически себя заставляю туда ходить.
Там мерзко все. От самой работы, офиса, коллектива, до начальников - бывших ментов.
А в чем проблема паралельно искать работу? Ведь если трудоустраиваетесь в другую, денежный поток не прекращается.
Надо же ездить на собеседования. Я из Москвы. Даже в одном округе такие поездки займут 3-4 часа. Мой непосредственный начальник не любит , когда отпрашиваются. Моим сотрудникам, если куда-то надо регулярно ездить , например, на процедуры по здоровью, мы на своем уровне решаем вопрос.