{"id":14276,"url":"\/distributions\/14276\/click?bit=1&hash=721b78297d313f451e61a17537482715c74771bae8c8ce438ed30c5ac3bb4196","title":"\u0418\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432 \u043b\u044e\u0431\u043e\u0439 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440 \u0438\u043b\u0438 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0443 \u0431\u0435\u0437 \u0431\u0438\u0440\u0436\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Тред: работники рассказывают, как сбегали в первый же день и не возвращались Статьи редакции

Часто такое встречается среди молодёжи и на неоплачиваемых стажировках.

Пользователь TikTok под ником _fegler рассказал, как стажировался в магазине Reserved: спустя три часа он ушёл на обед и не вернулся: «Сказал, что меня сбила машина». В комментариях к ролику много таких историй, обратила внимание глава отдела маркетинга в Evliss Clinic Ольга Каи.

В её практике подобные случаи были дважды: первый раз новенькая вышла на обед и не вернулась, оставив в офисе очки. Во второй — сотрудник со стажем сбежал, оставив записку под клавиатурой.

Некоторые пользователи рассказали, что даже не доезжали до нового места работы в первый день, а занялись своими делами.

Другие на работу вышли, но через какое-то время сбегали без объяснения причин и переставали выходить на связь. Чаще всего пользователи «уходили на обед» или «покурить» и не возвращались.

«Мода» выходить на работу и сбегать без объяснения — это не что-то новое, так происходит давно, отмечают комментаторы. Чаще всего так делают молодые специалисты, сотрудники на линейных позициях или бесплатные стажёры.

Если у вас кто-то уходил так с работы, расскажите, как вы с этим справлялись — или как готовитесь к таким случаям.

0
891 комментарий
Написать комментарий...
Pavel Loginov

Работал в оутсорсе в своем городе. Проект закончился, собрал рюкзак и поехал покорять столицу Сибири — Новосибирск. Денег было в обрез! За неделю нашел работу именно такую, какую хотел, сдал трудовую, договорился, что завтра с утра начинаю. Днем уже нашел себе спортзал. И в процессе собирания на тренировку мне позвонили с прошлой работы:
- Мы прослышали, что ты решил в Новосибирск перебраться?
- Да.
- И мы тут подумали... может тебе нет особой разницы и ты приедешь к нам в Екатеринбург, возглавить отдел?
- Да... но я уже устроился тут на работу и на хорошие деньги.
- Мы платим больше.
- Но у меня нет денег на переезд, даже на билет нет.
- Мы всё спонсируем.
Утром я забрал трудовую. Несостоявшийся босс искренне пожелал удачи. Вечером был уже поезд, новый город, новые приключения.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Serge Bo

Вижу статья задела вас за живое. Расскажите почему?

Ответить
Развернуть ветку
Тимофей Морозов

мы живем в мире жесткого корпоративного давления, где с одной стороны вещают, сколько и чего ты должен государству, с другой - как много ты должен компании, в которой работаешь и т.д. Чтобы не быть как большинство людей, которые ненавидят свою работу и мечтают поскорее о пятнице уже с понедельника, приходится изворачиваться, потому мир в этом плане не особенно дружелюбен для большинства профессий. Короче говоря, у меня такой же настрой, как у Nikitinz - не доверять байкам работодателей, всегда в первую очередь думать только о своих интересах (в долгосрочной перспективе), надеяться только на себя и постоянно совершенствоваться как специалист, чтобы не остаться у разбитого корыта. Потому что поддашься на эти побасенки о корпоративном духе и "мы все тут семья" - значит расслабился и проиграл)

Ответить
Развернуть ветку
888 комментариев
Раскрывать всегда